Novetats 2009 - BBVA Catalunya

Rebaixa IRPF - Permís paternitat - Famílies monoparentals

Ja es pot enviar la comunicació a Administració de Personal perquè procedeixi a la baixada de dos punts a les retencions de l'IRPF per a rendes de fins a 33.007,20 euros


Las prejubilaciones: un tema a resolver

Si la Caixa quiere, puede. Querer es poder, y la Caixa puede


Los objetivos en Caixa Laietana: el juego de los despropósitos

Año tras año, CCOO venimos denunciando la incongruencia de los objetivos


Comunicado conjunto de CCOO y UGT, de Andalucía

CCOO y UGT reclaman al Gobierno la convocatoria de la Mesa General de Seguimiento del VI Auerdo de Concertación.


Mejoras socioeconómicas - CECA

Al SEC le duele que hayamos conseguido este acuerdo

Desde el inicio, el SEC intentó boicotear las negociaciones y al no conseguirlo, las abandonó. Cuando el resto de delegados del Comité nos encerrábamos para mostrar firmeza, ellos huyeron despavoridos. En el último Comité apoyaron el principio de acuerdo, y finalmente no lo firmaron. Esta es la delirante realidad de las actuaciones del SEC


CCOO BANESTO
Ampliación suspensión de contrato por paternidad en familias numerosas

PERMISO POR PATERNIDAD

La ley de Presupuestos Generales del estado para el año 2009 ha incorporado novedades en relación al permiso de paternidad para las familias numerosas, así como la ampliación de supuestos para su consideración como familias numerosas y reducción de cuotas de seguridad social por cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo, lactancia natural o enfermedad profesional.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.