Socio Economico - CCOO DB OSI

El discurso de las cúpulas del sector financiero sobre congelación salarial, que tiene bloqueados los 3 convenios del sector financiero (Banca, Ahorro y Rurales) parece que no va con ellos: En solo 6 años (2004-2010) sus remuneraciones crecieron cerca de un 50%, casi el doble del crecimiento de los beneficios y los gastos de personal. La doble vara de medir. Leer Informativo Especial Nº 2

Santander: 5.303 millones de beneficios, un 13% menos

Salir de la crisis requiere un esfuerzo común

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Los resultados publicados por el Santander, con un descenso de los beneficios del 13%, son acordes con el incierto panorama económico y financiero mundial. Las contradicciones y carencias del sistema afectan a todas las empresas y la solución de la crisis no parece inmediata.

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Nota de Prensa Resultados

REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIÓN DEL SECTOR FINANCIERO

Un dossier para retratarnos a todos

Anteayer COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero. Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en una serie de 5 comunicados. Leer Informativo Especial Nº 1

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REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIÓN DEL SECTOR FINANCIERO

Un dossier para retratarnos a todos

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COMFIA-CCOO DENUNCIA REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIÓN DEL SECTOR FINANCIERO

Un dossier para retratarnos a todos y todas

>> 10 Videos breves rueda de prensa: https://www.ccoo-servicios.es/html/22227.html
>> Repercusión en la prensa escrita: http://tinyurl.com/premsa-26-10-11

>> Consulta el dossier integro en https://www.ccoo-servicios.es/html/22208.html

>> Comunicado 1.- sobre el dossier remuneraciones

Videos Rueda de Prensa Remuneraciones de consejeros y alta dirección del sistema financiero

10 Vídeos de la Rueda de prensa de José María Martinez, Secretario General de Comfia CCOO sobre las Remuneraciones de consejeros y alta dirección del sistema financiero.

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Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.

CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.

CCOO DB OSI

El doble lenguaje. Remuneraciones consejeros y alta dirección

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