Banco Mare Nostrum

COMFIA-CCOO sigue movilizándose para exigir en BMN que retire la propuesta de reestructuración desproporcionada e injusta para la plantilla

Miércoles 14 de marzo continúan las movilizaciones en el grupo BMN ante el inmovilismo de la dirección para reconducir las medidas para la segunda reestructuración, la plantilla de BMN intensifica las movilizaciones a todos los territorios donde está presente.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 05/03 – 11/03)


Banca. Crisis financiera.

Errores del regulador bancario (I)

Por Eduardo Martinez Abascal (IESE Blog Comunity).

Nuestro sistema bancario tiene problemas, en buena parte por su propia culpa. Pero también, y soy osado en decirlo, porque el regulador no ha acertado. Me explico.

Se insiste por activa, pasiva y perifrástica en la necesidad de aumentar el capital de los bancos en un momento donde es muy difícil captar capital. Los mercados no están dispuestos a prestar a los bancos y mucho menos a invertir en ellos, que es mucho más arriesgado. ¿Qué hacen los bancos? Reducir el tamaño de su activo para que con poco capital, puedan cumplir los requisitos. Consecuencia. No prestan a nadie y la economía languidece. 


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Nosotr@s l@s bancari@s no somos los banqueros (3)

Durante los últimos tres años, hemos reclamado una reestructuración ordenada del sistema financiero. Era imprescindible para que se activara el multiplicador del dinero bancario, es decir, el Crédito. Imprescindible para la creación de Empleo, con mayúsculas.


CCOO Asepeyo

Revista Azul: Regreso al Pasado

En un momento de recortes parece que lo más importante es publicar en papel una revista que ya existe en formato digital.

 

 


8 de Març, Dia Internacional de la Dona Treballadora


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.