28/04 Dia Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

La Reforma Laboral se ha llevado por delante los avances de los últimos 3 años en materia de salud laboral

En el último año 555 personas han fallecido en un accidente laboral. Son muchos, demasiados, los trabajadores y las trabajadoras que pierden su vida, y su salud, por unas malas condiciones laborales. Los sucesivos recortes y reformas dejan a la clase trabajadora más desprotegida que nunca y se llevan por delante los avances conseguidos en materia prevención. Porque quieren acabar con todo, y porque no tienen límite, el 28 de abril y el 1 de Mayo defiende lo que es tuyo.


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'Los trabajadores de Kutxabank no son unos privilegiados, trabajan en una entidad de éxito'

Patxi Ruiz CCOO KutxabankEL Correo. - Tras la afirmación de Mario Fernández de que la plantilla es la más cara de España, CCOO le responde que los costes son altos por una falta de previsión de los gestores. En un momento especialmente delicado para el sector financiero español, la entidad afronta el reto de firmar el que será su primer convenio colectivo. CC OO -sindicato mayoritario en Kutxabank- apuesta por construir ese pacto desde lo esencial de los acuerdos que ya tienen las tres cajas vascas. Ruiz achaca a los gestores de Kutxabank una notable falta de previsión sobre los excedentes de personal 


CCOO exige la paralización del canje de preferentes y deuda subordinada de Bankia aprobado por el FROB

El descuento que representa la prima de emisión del 35% supone la expropiación de facto del ahorro de preferentistas y tenedores de deuda subordinada.


7 claves para entenderlo

El año 2012 no ha sido bueno, sino muy bueno para Unicaja

Y no lo decimos nosotros, sino que lo dijo Barulio Medel el mismo día que Unicaja Banco comunicó a la CNMV el resultado negativo de 577 millones obtenido en el ejercicio 2012. Y CCOO comparte plenamente esta apreciación, que aunque pueda parecer contradictoria a simple vista (es el primer año que Unicaja da pérdidas en toda su historia), no lo es, atendiendo a estas siete claves que damos a continuación. Leer +


1 de Mayo: No tienen límite. Lucha por tus derechos

Las políticas de la Unión Europea, inspiradas por la canciller Merkel, que con probada obediencia aplica en españa el Gobierno de Mariano Rajoy, se han saldado con un estrepitoso fracaso: más paro, más desregulación laboral, más privatizaciones, y más crisis social y política. La inmensa mayoría de la sociedad paga las consecuencias


contra la caza al sindicalismo

Contra la campaña mediática de caza al sindicalismo

Enlazamos un excelente articulo sobre la caza al sindicalista que ha desatado la derecha y que peligrosamente están abonando muchos de los propios trabajadores y trabajadoras a los que defendemos y representamos, ignorando o no queriendo darse cuenta, de lo tremendamente vulnerables que quedarán ante sus empresas, si esta brutal campaña mediática contra el sindicalismo triunfa y acabamos siendo borrados del mapa como pasó en Inglaterra durante el mandato de Margaret Thatcher. Leer articulo...


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.