CCOO valora positivament la inclusió de la regulació de nous drets laborals, la recuperació de la garantia per limitar la compensació i absorció perquè els increments salarials pactats siguin reals, així com l'ampliació dels permisos retribuïts i, per tant, la reducció de la jornada.

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CCOO, UGT y la Unió Patronal Metal·lúrgica firmamos el convenio del comercio del metal de Barcelona

CCOO valora positivamente la inclusión de la regulación de nuevos derechos laborales, la recuperación de la garantía para limitar la compensación y absorción para que los incrementos salariales pactados sean reales, así como la ampliación de los permisos retribuidos y, por lo tanto, la reducción de la jornada.

• La Federación de Servicios denuncia que las empresas incumplen la sentencia que les obliga a pagar entre 1.000 y 2.000 euros a cada una de las mil personas trabajadoras de su plantilla
• Marta Careaga: “El conflicto, en breve, empezará a afectar a la ciudadanía de Cantabria porque, si metemos mil demandas, se van a colapsar los Juzgados”

Hoy hemos alcanzado acuerdo en H&M para compensar el impacto de la inflación y se recompense el esfuerzo y compromiso de las plantillas de las tiendas.

• Incremento salarial del 7,599% en 2023 para todos los conceptos salariales fijos

Con la negociación de hoy hemos conseguido equiparar las tablas salariales de Supersol a las de Grupo Champion, logrando el mayor incremento salarial que hemos tenido en la última década. La subida de conjunta de 2022 y 2023, supone un 8,599% de incremento salarial, logrando reducir el efecto de la inflación y evitando que merme aún más nuestro poder adquisitivo.

• Desde CCOO, además, hemos trasladado a UNACC y ASEMECC y a las entidades una solicitud expresa por escrito reclamando no apliquen las cláusulas de compensación y absorción.

Hoy 20/12/2022, convocada la Mesa negociadora del Convenio de Cooperativas de Crédito CCOO hemos llegado a un acuerdo con UNACC y ASEMECC para modificar el convenio vigente, en materia salarial.