REUNIÓN DEL CSS Y DIA DE LA IGUALDAD SALARIAL

Como os adelantamos hace algunas semanas, el día 9 de febrero tuvimos la 1ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud (CSS) en el presente año.
En este comunicado os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron.

El 22 de febrero fue el Día de la Igualdad Salarial, por lo que compartiremos con vosotr@s el último informe de CCOO relativo a la brecha salarial en España.

Además... temas de última hora de nuestra empresa que nos preocupan, como los despidos disciplinarios y el uso del móvil personal para el trabajo.

 


Participación en Beneficios

Este año toca cobrar cuartos de paga


22 DE FEBRERO: POR HACER MÁS, GANAMOS MENOS

Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra hoy 22 de febrero, reivindicamos bajo el lema #CuidadosSinBrecha. 


Publicación BOE de Acuerdo de modificación parcial del XXII Convenio colectivo de las sociedades cooperativas de crédito.

imagen de la portada del boletín

El miércoles, 22 de febrero de 2023, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el acuerdo de modificación parcial para revisión salarial inicial del 4,5% en el XXII Convenio colectivo de las sociedades cooperativas de crédito desde enero de 2023.


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Salario - Nueva propuesta Patronal: 11% + 2% no consolidado

ANGED: UN PASO INSUFICIENTE. El sector NO puede esperar

Desde CCOO reclamamos a todas las partes de la Mesa que “nos arremanguemos” en una negociación real que nos lleve al incrementos salariales que nos homologuen con la competencia y 18.000€ de salario fijo del Grupo profesional.

Aquí puedes descargar el COMUNICADO en pdf


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.