Caja Rural de Córdoba

Cuarto de paga: El Consejo Rector también da la espalda a los trabajadores

Todos nos hacemos la misma pregunta desde que se aprobó en el Convenio Colectivo el incremento de la percepción de un Cuarto de Paga de Beneficios: ¿cuándo será aprobada por el Consejo Rector y se nos abonará?.


REVISIONES SALARIALES

Estado de la Negociación para el Acuerdo Salarial 2008

Tras una serie de reuniones con la empresa en las que hemos negociado y debatido las diferentes propuestas de ambas partes, la Dirección nos ha hecho llegar su posición definitiva.


REVISIONES SALARIALES

Estado de la Negociación para el Acuerdo Salarial 2008

Tras una serie de reuniones con la empresa en las que hemos negociado y debatido las diferentes propuestas de ambas partes, la Dirección nos ha hecho llegar su posición definitiva.


Hoy ha tenido lugar una reunión de la Comisión de Control de nuestro Plan de Pensiones

Decisiones difíciles de entender

La modificación propuesta hoy por la parte social se orientaba al mantenimiento de las aportaciones por parte de la Caja a favor de los partícipes que se encuentren en alguna de estas situaciones


Controla tu nómina este mes

La aplicación de la sentencia de las antigüedades en la nómina de este mes.


Circular conjunta CCOO, CSICA y SECAR

Bases para un acuerdo...

En la reunión que se celebró el pasado miércoles, entre representantes de RR.HH. y CC.OO., CSICA, SECAR y UGT, hemos logrado cerrar las bases de un acuerdo que mejora la estructura salarial de los trabajadores y trabajadoras de Unicaja.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.