REVISIONES SALARIALES

Conflicto Colectivo Telenium

El pasado 14 de enero de 2010 tuvo lugar el segundo acto de Conciliación/Mediación donde se levantó acta del no acuerdo entre la Dirección de la Empresa y los RLT.


COMUNICADO

la CLAÚSULA de GARANTÍA salarial nos ampara

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado que el crecimiento del IPC durante el pasado 2009 fue del 0,9%.


Convenio Colectivo de Ahorro 2007-2010

La cláusula de garantía salarial nos ampara

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado que el crecimiento del IPC durante el 2009 fue del 0,9%. Como recordarás, durante 2009 tuvimos un incremento del 2% a cuenta del IPC previsto, tal y como está regulado en nuestro Convenio Colectivo. Estamos a la espera que el Tribunal Supremo se pronuncie definitivamente sobre este asunto, pero sin el Convenio Colectivo actual, esto no hubiera sido posible.


Actualización Convenio - BBVA Estatal

Nuestros salarios suben el 2,00% desde el 1 de enero en 2010

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo 2007 - 2010, nuestros salarios se incrementan desde el 1 de enero en un 2%.


CONVENIO

El Convenio Colectivo nos protege y da garantías

La cláusula de garantía salarial que Comfia-CCOO pactó con la firma del convenio colectivo, a pesar de la oposición de parte del resto de representación sindical, nos permite mantener nuestro poder adquisitivo.


Banca: Nuestros salarios suben el 2% desde el 1 de enero de 2010

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo nuestros salarios se incrementan desde el 1 de enero en un 2%. Ya están contrastadas con AEB las tablas salariales que reproducimos. Ya se han comunicado a los bancos, con el objetivo de que podamos cobrar el incremento salarial en este mismo mes de enero.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.