Declaraciones de José María Martínez, secretario general de Comfia-CCOO

CC.OO. ha lamentado la "poca fuerza" con que el gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, ha defendido el sistema financiero español, en referencia al hecho de que las pruebas de resistencia no hayan considerado las provisiones genéricas como capital básico.


DOSSIER PRENSA 21/07/2011


CAJA BADAJOZ.PRIMA DE RIESGO.

¿Qué es la Prima de Riesgo?

Un concepto que manejan las agencias de calificación a su antojo y que hace temblar la Deuda de los Estados.


CAJA BADAJOZ. AGENCIAS DE CALIFICACIÓN.

MOODY,S, FITCH, STANDARD&POORS Y CÍA.

Diez preguntas clave para entender el negocio de las agencias de ráting.


CAJA BADAJOZ. EL PARO.

Las causas ignoradas del paro, por Viçens Navarro.

Uno de los dogmas neoliberales que se reproducen con más frecuencia en los círculos empresariales y financieros es el de atribuir el elevado desempleo en España a supuestas rigideces del mercado de trabajo, consecuencia de un excesivo poder de los sindicatos.


DOSSIER PRENSA 20/07/2011


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.