CCOO Asepeyo

Guerra de patentes: la víctima es el usuario

Las empresas tecnológicas compran patentes para frenar la innovación y el lanzamiento de nuevos productos por parte de la competencia. Esta batalla ha llegado a extremos grotescos, como sucedió cuando Apple bloqueó la venta en Europa de la tableta de Samsung


CCOO Asepeyo

El 45% de los directores de Recursos Humanos investiga los contactos de sus empleados o candidatos a un puesto en las redes sociales

Recursos Humanos RRHH Press – La red profesional online Viadeo ha presentado los resultados de un estudio dirigido a averiguar la influencia de las redes sociales en entre los profesionales de Recursos Humanos y a conocer más a fondo el proceso que utilizan los directivos de esta área en la búsqueda de candidatos.


DOSSIER PRENSA SEMANAL DEL 12 AL 16 DE SEPTIEMBRE


CAJA BADAJOZ. PACTO FISCAL.

CCOO urge un pacto fiscal para redistribuir mejor las cargas impositivas

El Consejo Confederal de CCOO apuesta por la suficiencia financiera, combatir con medios y determinación el fraude fiscal y hacer aflorar la economía sumergida. CCOO ultima los preparativos del gran Acto Sindical que celebrará el 24 de septiembre.


Nuevo número de la Gaceta de información TRAGSATEC COMFIA.CCOO

Ya puedes descargarte las gacetas informativas que desde la Sección Sindical COMFIA-CCOO Tragsatec ponemos a tu disposión.
 


Article d’opinió

La reforma de la Constitució o de com ens prenen el pèl

Article d’opinió del nostre company Vicent Guerola publicat al Periòdic d’Ontinyent el passat 10 de setembre.

 


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.