GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 08 de mayo.

  • IBERCAJA BANCO GANA 31 MILLONES HASTA MARZO, MÁS DEL DOBLE QUE TODO EL AÑO ANTERIOR
  • CUATRO FIRMAS GESTIONARÁN LOS 50.000 MILLONES EN ACTIVOS DE SAREB
  • CCOO EXIGE AL BANCO DE ESPAÑA QUE FUERCE EL CESE DE LA CÚPULA DE LIBERBANK
  • EL GOBIERNO CENTRALIZA LA COMPRA DE ANUNCIOS EN MEDIOS Y LA LIMITA A UN MÁXIMO DE CINCO EMPRESAS
  • BARCLAYS SALDRÁ DE ESPAÑA CON EL TRASPASO DE SUS SUCURSALES A UN BANCO MALO
  • BRUSELAS CREE QUE ESPAÑA TENDRÁ QUE SEGUIR CON LOS RECORTES 'BASTANTE TIEMPO'
  • EL FRENTE CÍVICO PROMOVIDO POR ANGUITA INICIARÁ UNA CAMPAÑA PARA RECLAMAR LA SALIDA DE ESPAÑA DEL EURO


DOSSIER PRENSA 09/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 08/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


La plantilla de HP en Zaragoza secunda el paro y la manifestación contra los 205 despidos

La totalidad de la plantilla de Hewlett Packard en Zaragoza ha secundado el paro de 24 horas planteado desde las 15 horas de hoy. Por la tarde cientos de trabajadores y familiares se han concentrado en la Plaza de España y han discurrido hasta la Plaza del Pilar de la capital aragonesa bajo el lema “NO A LOS DESPIDOS EN HEWLETT PACKARD”


7 DE MAYO DE 2014

OFICINAS TORRE BARCELONA - PRIMERA FOTO


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

"Plan de inversiones para el crecimiento, el empleo y la cohesión social".

Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, con motivo de la campaña de información que el movimiento sindical está llevando a cabo en todos los países de la UE para dar a conocer el "Plan de inversiones para el crecimiento, el empleo y la cohesión social", propuesto por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que permitiría crear 11 millones de puestos de trabajo en 10 años.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.