Proceso Congresual COMFIA

Celebradas las Conferencias de los Sindicatos Intercomarcales de Castelló y Alacant

Los pasados dias 29 de septiembre y 2 de Octubre se han realizado respectivamente las III Conferencias de los sindicatos Intercomarcales de COMFIA-CCOO en Castelló y Alacant.


CAJA BADAJOZ

7 de octubre de 2008. Jornada Mundial por el trabajo decente y contra la Directiva de tiempo de trabajo de hasta 65 hora

CCOO y UGT llaman a los trabajadores españoles a participar en las acciones convocadas en muchas ciudades y empresas españolas el 7 de Octubre de 2008 para celebrar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.


CAJA BADAJOZ. ATRACOS

El Tribunal Supremo ratifica y declara el atraco como riesgo laboral

El alto tribunal confirma íntegramente la sentencia de la Audiencia Nacional de 12 de marzo de 2007, desestimando cada una de las alegaciones presentadas por la patronal de Cajas de Ahorros en el recurso de casación que interpuso contra dicha sentencia en la que ya entonces se nos daba la razón.


CAJA BADAJOZ. PVD,s

La Inspección nos da la razón

Los trabajadores deberán ser protegidos ante los riesgos derivados del uso de la pantalla del ordenador


Nota prensa del Confederal de CCOO

CCOO cree que instituciones y fuerzas políticas y sociales deben responder sin fisuras al terrorismo

Los atentados de Ondarroa, Vitoria y Santoña, que han dejado una persona asesinada y dos decenas de heridos, exige a las fuerzas democráticas unidad y apoyo al Gobierno en su lucha contra el terrorismo.


NOTA DE PRENSA CC.OO. - COMFIA ASTURIAS

COMFIA Asturias denuncia un posible acoso político a la Inspección de Trabajo por parte del Consejero del Principado.



Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.