Proceso Congresual CCOO

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO PV (COMFIA-PV) celebra su tercer congreso en Castellón

CCOO COMFIA-PV cuenta con más de 10.500 personas afiliadas y ostenta la mayor representatividad en el sector con 900 delegados en el seno de las empresas. El Congreso tiene como objetivo orientar la acción sindical  hacia la responsabilidad social empresarial.


CAJA BADAJOZ. ¿¿¿FUSION???

JOSE MANUEL SANCHEZ ROJAS. PRESIDENTE CAJA BADAJOZ.

Caja Badajoz quiere esperar al final de la crisis antes de hablar de fusiones


Declaraciones del secretario general de CCOO

CCOO apuesta por una gran caja andaluza que proporcione "músculo financiero" y rechaza los "localismos de corta visión"

El secretario general de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, ha vuelto a apostar por una “gran caja de ahorros andaluza” que dote de “músculo financiero” a la comunidad y le permita emprender proyectos de envergadura que reactiven su economía.


Sindicato mundial insta a ser los ojos y los oídos de un nuevo sistema normativo financiero

Tres millones de empleados de finanzas tienen que ser “los ojos y los oídos” de un nuevo sistema normativo financiero, insta el sindicato mundial UNI Global Union en su división financiera.


CCOO Asepeyo

Una sentencia garantiza 14 días de lactancia por cada niño

El empresario no podrá ampararse en el convenio colectivo firmado si es menos ventajoso, sino que tendrá que atender a la Ley de Igualdad, una norma jerárquicamente superior.


CCOO Asepeyo

Las equivocaciones más graves en el trabajo

Los errores flagrantes o reiterados pueden arruinar una carrera profesionalLos expertos han tipificado una serie de conductas que, tarde o temprano, llevan a que un empleado sea despedido.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.