Excedencia por cuidado de familiares e hijos
Excedencia por cuidado de familiares e hijos. Art.46.3 del ET. Se mantiene la reserva de su puesto de trabajo durante el primer año
Firmado el "Protocolo de Actuación en situaciones de acoso sexual y por razón de sexo"
A propuesta de la Sección Sindical de Comfia-CC.OO. recientemente se ha firmado en nuestra empresa el Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo. La importancia de este alcance estriba en el reconocimiento abierto de que el acoso sexual o por razón de sexo es una situación repudiada en nuestra Entidad y considerada falta muy grave.
Preacuedos sobre parejas de hecho y acoso sexual y laboral en La Caixa
Equiparación de las parejas de hecho, y Protocolo de actuación para la prevención, tratamiento y eliminación del acoso sexual, en razón de sexo y laboral. Formalmente se firmarán en Septiembre.
Despedir a una embarazada es nulo aunque lo oculte
El Constitucional niega que la empresa deba tener constancia de la gestación para que las empleadas estén protegidas.
Despedir a una embarazada es nulo aunque lo oculte
El Constitucional niega que la empresa deba tener constancia de la gestación para que las empleadas estén protegidas.
