Desmontando los autoengaños del gobierno en su Informe a la CEDAW de la ONU

Que el gobierno se autoengañe, pero que no engañe a la CEDAW. Desde CCOO instamos al Comité CEDAW que en su evaluación tenga en cuenta ausencias que el gobierno ha olvidado mencionar y que implican graves retrocesos en derechos de las mujeres y en igualdad, como el gravísimo impacto de género de la reforma laboral, el retroceso en igualdad de la educativa, la pérdida de derechos efectivos de la contrarreforma del aborto, los recortes en servicios públicos, en atención a la dependencia, en sanidad, en educación, la eliminación del acceso a técnicas reproducción asistida en la sanidad pública a mujeres solas o lesbianas, o los recortes en servicios de igualdad y prevención de violencia de género.

 


ANTE EL ACOSO, TOLERANCIA CERO

Desde la Sección Sindical de Cajamar-CRU queremos recordarte el Protocolo para la Prevención del Acoso Moral, Sexual y por Razón de Sexo.


Trabajadora cumple 30 años de feminismo y sindicalismo. 30 años de periodismo en igualdad

Revista de la Secretaría de la Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. Núm 49.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2014

Reducción de Jornada por Cuidado de Familiares

     

 

  • ¿En qué supuestos puede solicitarse esta reducción de jornada?

  • ¿Durante cuánto tiempo?

  • ¿qué cantidad de salario se ve reducida?

  • ¿está obligado quien pide la reducción a llevarla a cabo en el horario que más le convenga a la empresa?

  • ...

     


El intencionado olvido del gobierno sobre un desempleo y una desprotección social que afecta más a las mujeres: Por una renta mínima garanti

Hablamos de personas, de vidas, de derechos, de autonomía personal. El gobierno del PP muestra un optimismo injustificable con los datos de empleo de enero de 2014, “el menor incremento del paro desde 2007”, dicen desde el Ministerio. Y lo fundamentan en que “solo” ha aumentado en 113.097 personas respecto al mes anterior, es decir, unas 3.800 al día. El gobierno silencia una tendencia alarmante: el ritmo acelerado de destrucción de empleo para las mujeres.


Cotización a la Seguridad Social del Cheque de Guardería tras el RDL 16/2013, de 20 de diciembre y 12 años de reducción de jornada por cuidado de meno

Cheque Guardería y Reducción de Jornada hasta 12 años



Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.