Zurich ens va lliurar la seva proposta d'homologació de les condicions laborals y no recull totes les condicions laborals que tenim per conveni

Homologació de les condicions laborals Zurich i Sabadell

17-02-2009 Nosaltres estem estudiant i preparant un document detallat de totes les condicions amb la finalitat de facilitar a Zurich i Banc Sabadell les propostes d'homologació.(PDF:Cat)


L’emissió de participacions preferents:Menys agressivitat, menys improvisació, més preparació i més confiança!

Històries per no dormir a Banc Sabadell

12-02-2009 Per les maneres que utilitza la Direcció del banc per a la comercialització de l'emissió de participacions preferents, sembla que no acaba de confiar en la capacitat comercial dels seus equips. (PDF: Cat)


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

El paper del sector financer davant la crisi de l'economia espanyola.

Resolució de la Comissió Executiva de Comfia sobre el paper del sector financer davant la crisi de l’economia espanyola.


"Enhorabona campions" diu en el centre del camp de El Molinón

Categories de Directors/as en el grup Banc Sabadell

09-02-2009 El 56% dels/as Directors/as d'aquesta Territorial té nivell mínim de Conveni. Qüestió aquesta que no sembla correspondre's amb el que succeïx en altres Territorials.(PDF:Document en castellà)


CCOO realitza una concentració per denunciar els acomiadaments injustificats del Banco Guipuzcoano

COMFIA-CCOO exigeix un canvi d’actitud al Banco Guipuzcoano i aturi els acomiadaments que només generan inestabilitat

El dia 4 de febrer uns 60 delegats i afiliats de COMFIA-CCOO van realitzar una concentració, en la porta de l'Oficina Principal de Barcelona del Banc Guipuzconao, per protestar pels 7 acomiadaments efectuats en el mes de gener, 3 d'ells a Barcelona.


"La serietat en el món de l'empresa és el factor principal" Director Territorial Banco Herrero, Sr.Junceda

Irregularitats en les categories laborals a Banc Sabadell

01-02-2009 Al febrer és l'època en la qual s'ajusten sous i categories habitualment en aquesta Empresa, doncs bé, esperem que en nom d'aquesta serietat, i dels compromisos adquirits i de la legalitat vigent, totes, repetim totes aquestes situacions irregulars quedin resoltes. ( PDF:Document en castellà  Cas)


Destacades

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.