Elecciones Sindicales

CC.OO. vuelve a ganar las elecciones en ahorro


Elecciones en Ahorro. Comisiones Obreras renueva la mayoría en Madrid

En las elecciones sindicales celebradas en el día de hoy en la Comunidad de Madrid en las entidades financieras que hace ocho años eran cajas de ahorros, CC.OO. ha revalidado su mayoría por novena vez consecutiva, obteniendo el 35,27% de la representación (73 delegados/as de los 207 que se elegían)

Estos resultados refrendan y avalan el trabajo realizado por nuestro sindicato en los últimos cuatro años.

Vot en urna elecciones sindicales

CCOO vuelve a ser primer sindicato en CaixaBank

CCOO ganamos por partida doble: votos y delegad@s.

En las Elecciones Sindicales celebradas este 28 de noviembre CCOO CaixaBank ha sido el sindicato más votado por la plantilla de CaixaBank con más de 2.000 votos de diferencia con el siguiente sindicato. En cuanto a la representatividad CCOO también somos el primer sindicato con un porcentaje del 40,58%


CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales en el sector de Cajas de Ahorro

REsultados elecciones ahorro

Con el 99,29% escrutado, CCOO Servicios ha obtenido 572 representantes en el sector, revalidando el resultado obtenido en las últimas elecciones.

Consulta en tiempo real todos los datos de las elecciones AQUÍ.


CCOO gana las elecciones en Burger King en Mallorca

Burger King Comida Rápida

El 28 de noviembre se ha votado por primera vez en Burger King Spain Mallorca para elegir su primer comite de 13 miembros.En la votación CCOO. ha conseguido 10 de los representantes.


CCOO revalida la amplia mayoría en las elecciones sindicales del sector de ahorro en Castilla La Mancha

Votacion Elecciones Ahorro

En total se ha votado en más de 500 centros de trabajo en la región de liberbank, caixabank y bankia, obteniendo ccoo 44 representantes de los 105 elegidos.

 


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.