Boletín CONTRAPUNTO nº. 67
diciembre 2006

CONTRAPUNTO 67

Boletín Especial:
Elecciones Sindicales DICIEMBRE 2006

BALANCE 2002 - 2006
PROGRAMA 2006 - 2010
Comprometidos contigo.


CCOO BANESTO

Material Elecciones Sindicales 2006

En el siguiente enlace podrás encontrar el material elaborado por la Sección Sindical de CCOO en Banesto a propósito de las Elecciones Sindicales 2006: Elecciones Sindicales 2006 (Hacer clic aquí)


Eleccions sindicals BANCA 2006

Els nostres compromisos per al Conveni Col.lectiu de Banca

Descaregat el comunicat en català (PDF - 250 K) El proper dia 20, tots decidirem amb el nostre vot quines propostes i prioritats es duran a la negociació del Conveni Col•lectiu. Comptem amb el teu suport per a plantejar una sèrie de reivindicacions que, en el seu conjunt, millorin les nostres condicions laborals i permetin la conciliació de la vida laboral i familiar:


Estudio de Convenio y Plataforma

Mutuas, Servicios de Prevención Ajenos

El Decreto 688/2005 del 10 de junio de 2.006 que regula el régimen de funcionamiento de las Mutuas de Accidentes de Trabajo como servicio de prevención ajeno, ha situado en un mismo marco legal a las sociedades resultantes de la segregación con los servicios de prevención ajenos que ya venían desarrollando su actividad en el ámbito mercantil.


ELECCIONES 2006

CC.OO. GANA LAS ELECCIONES

CC.OO. incrementa su mayoría, obteniendo el 40,57 % de la representación sindical, en unas elecciones con un altísimo índice de participación.


ELECCIONES 2006

LO QUE HACE CC.OO. CON LA MAYORIA ABSOLUTA EN OTRAS ENTIDADES

Breve extracto de las condiciones salariales y sociales de la nueva Caja fruto de la fusión del Monte de Sevilla y la Caja San Fernando.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.