Resultado de las elecciones sindicales Oesia Networks Zona Centro 2012

Compañeras/os,

Nos dirigimos a vosotros para agradeceros la alta participación en las elecciones sindicales que se celebraron ayer, en la que se logró casi el 40%, superando ampliamente las cifras de los procesos electorales anteriores. Esto nos reafirma más que nunca en continuar con nuestra labor de representación y defensa de los intereses de las/os trabajadoras/es.


Elecciones sindicales

Resultados excelentes en Torre Diagonal y Guipúzcoa

6-10-2012 Los días 4 y 5 de octubre se realizaron elecciones parciales en Torre Diagonal (Barcelona) y elecciones provinciales en Guipúzcoa, respectivamente. Los resultados han sido excelentes: tenemos seis delegados nuevos de Comfia-CCOO.


COMFIA-CCOO consigue entrar por primera vez en Mutua Universal consiguiendo cerca del 50% de representación sindical en Catalunya

COMFIA-CCOO Catalunya consigue 21 representantes sindicales (el 48,8 %) a Mutua Universal en las elecciones sindicales realizadas este año en 7 procesos electorales que abarca la plantilla de 940 trabajadores y trabajadoras en Catalunya.


Elecciones sindicales parciales en Alicante y Murcia

CCOO de Banco Sabadell, el sindicato más votado

22-06-12 Se han celebrado elecciones parciales en Banco Sabadell de Alicante y Murcia, CCOO hemos conseguido una nueva delegada y tres delegados: Sabina Hernández, Julián del Moral;  Antonio Francisco Collado y Francisco Gea.


¿Pueden revocarse los representantes elegidos en unas elecciones sindicales?


COMFIA-CCOO sindicato mayoritario en el sector de Mutuas de AT. y EP.

Comfia-CCOO obtiene un resultado histórico convirtiéndose por primera vez en el sindicato mayoritario en el Sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.