Los trabajadores quieren un sindicato, pero Trump niega el reconocimiento en Las Vegas Hotel
Apoya la campaña para que Donald Trump reconozca el derecho de sindicación a sus trabajadores
En diciembre de 2015 la mayoría de la plantilla del l Hotel Trump en Las Vegas votó a favor de la representación sindical. Desde entonces, el hotel Trump se ha negado a reconocer los resultados, y por tanto reconocer al sindicato y entablar negociaciones para un acuerdo colectivo, presentando recursos legales.
Firmada la revisión e incremento salarial del Convenio de Comercio Alimentación
Firmada la revisión salarial del año 2015 y el incremento salarial del año 2016 del Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de la Comunidad de Madrid
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2016
marzo 2016
CCOO en defensa de la Jornada Laboral Legal
No a la prolongación de la jornada
El Popular ante la justicia
Con fecha de hoy, 18 de marzo, CCOO ha presentado demanda de CONFLICTO COLECTIVO contra Banco Popular Español.
CCOO rechaza las propuestas de UNESPA y AMAT para el Convenio de Seguros y Mutuas
En la tercera reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de
Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social
celebrada el 17 de marzo, UNESPA y AMAT presentaron sus propuestas ante las
representaciones sindicales, las cuales fueron rechazadas por estas al considerar que no tiempo de más recortes ni de retrocesos en los
beneficios sociales, sino de trabajar en la línea de garantizar la cohesión del Sector y
que el futuro marco regulador de las relaciones laborales concuerde con la evolución
positiva que han tenido las empresas a pesar de la crisis, así como con las
perspectivas, también positivas, que para los próximos años reflejan todas las
previsiones . Leer +
Mi nuevo Salario Fijo no cuadra con el 96%
El pasado 10 de marzo os remitimos el Boletín Informativo del Comité de Empresa Europeo en el que, entre otros temas, os informábamos del nuevo sistema de remuneración implantado globalmente. En España se comunicó el 2 de marzo el nuevo salario de 2016 a todos los trabajadores excepto a los de PBC, a éstos se les tendría que haber comunicado el día 15. Y precisamente, el día 15 de marzo es el día en que aparecen las quejas porque no coinciden los importes comunicados con la información que publicamos nosotros.
