A
vixencia do Convenio Colectivo do Comercio Vario da provincia da Coruña rematou
en decembro de 2015 e actualmente está en ultractividade ata o 30 de xuño de
2018.
Atopámonos con que moitas das asociacións patronais afectadas por este convenio non quere
sentarse a negociar, impedindo que poidamos constituir a mesa de negociación. Fixeron caso omiso dunha solicitude de
mediación tramitada polos sindicatos a través do Consello Galego de Relacións
Laborais.
O grave problema que isto provoca é que SI NON SE ASINA UN NOVO CONVENIO, ESTE DESAPARECE, desaparecendo por tanto os dereitos
acadados e con consencuencias demoledoras.
Non se
cobraría o 100% nas baixas, conxelaríanse os salarios, reduciríanse ao mínimo as
licenzas retribuídas e poderían contratar
novo persoal cobrando só os 707,60 euros brutos de salario mínimo
interprofesional, aplicaríase o
Estatuto dos Traballadores sen nengunha
mellora, DEIXANDO O SECTOR EN PRECARIEDADE TOTAL.
Ante
esta situación, estamos a
realizar as actuacións necesarias para forzar á patronal a sentarse a negociar
e conseguir o mantemento do Convenio
de Comercio da provincia da Coruña.
PARA
INFORMARTE DE PRIMEIRA MAN, PARA CALQUERA APORTACIÓN E PARTICIPAR NÁS DECISIÓNS
QUE SE TOMEN POLA LOITA DOS NOSOS DEREITOS, ACUDE AS ASAMBLEAS, CONCENTRACIÓNS
E MOVILIZACIÓNS QUE IREMOS COMUNICANDO.
PROXIMA
CONCENTRACIÓN 17 DE NOVEMBRO AS 12:00 HORAS
Con motivo da celebración do Día Mundial do Turismo 2017, a Federación de Servicios de CCOO e a Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT denuncian que a bonanza económica que vive a industria turística a nivel xeral traduciuse en maior explotación laboral, con salarios baixos, precariedade, falta de negociación colectiva sectorial e aumento da externalización. Segue
Hoxe
19 de setembro, chegamos a un acordo para asinar o Convenio
Colectivo de Comercio Alimentación de Ourense. Mantendo
a base do convenio anterior e sen retroceder en ningún dos seus
apartados, mellóranse e engádense os seguintes conceptos:
Por fin, e sen tempo non era,
empezamos a negociar de verdade o convenio de comercio metal da
provincia de Pontevedra.
A patronal fixo unha
formulación na mesa de negociación para eliminar o actual concepto
de antigüidade, abonando un incremento superior dos salarios e
consolidando as cantidades que veñen percibindo por este concepto á
data de conxelación.
Tras dúas sesións de
negociación na que as formulacións da patronal foron cambiando, a última proposta que saíu da reunión do pasado día 8 de setembro é
a que vos trasladamos: segue
Unha vez máis, como cada ano, desde a Xunta de Galicia e en cumprimento da lei de horarios comerciais, solicítasenos que entreguemos unha relación de dez domingos e festivos que puidesen considerarse como de posible apertura comercial.
A apertura de domingos e festivos en comercio, permite e fomenta unha loita desigual entre as grandes superficies e o pequeno comercio de proximidade, e coa escusa do incremento de postos de traballo, precariza as condicións das traballadoras e traballadores do sector.
A estas alturas, a experiencia xa nos indica claramente que o incremento de horas comerciais non implica un aumento substancial do emprego, senón que máis ben lévanos á precarización das condicións laborais con incrementos abusivos de xornada, con aumento do número de horarios irregulares e impedindo a conciliación da vida laboral e familiar.
Ademais a apertura de domingos e festivos, potencia unha perniciosa identificación entre lecer e consumismo desmedido.
A Federación de Servizos de CCOO, unha vez máis, realizou un escrito de contestación situándose contra a apertura de domingos e festivos.
CCOO volveu gañar
as eleccións sindicais na empresa Primark (Santiago). A candidatura
da Federación de Servizos logrou a totalidade dos 9 membros do
comité e fíxoo, ademais, mantendo os resultados das anteriores
eleccións, sobre un censo de 130 persoas.
Cabe salientar que
estes excelentes resultados son froito da boa labor sindical das
delegadas e delegados de CCOO.
A Federación de
Servizos amosa o seu agradecemento a todas as persoas que
participaron neste proceso, en especial ás que, co seu voto,
depositaron a súa confianza en Comisións Obreiras.
Finalmente,
CCOO-Servizos dá os parabéns a todos os traballadores e
traballadoras da empresa, pois con este resultado renóvase o
compromiso adquirido nas urnas e ponse á súa disposición para
continuar defendendo os intereses laborais.
La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.
A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.
Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.
