Ni siquiera el 2%

En la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Banca; AEB mantiene su posición de bloqueo, pretendiendo retroceder  las condiciones laborales actuales.

Comfia-CCOO defiende el Convenio Colectivo como herramienta para la defensa de los intereses y derechos de las personas trabajadoras.

Ni siquiera el 2%

21-07-11 También hay que resaltar que, poco a poco, AEB pretende ir vaciando de contenido el Convenio, a favor de las negociaciones a nivel de empresa. Sin embargo, en CCOO seguimos pensando que el Convenio es la base sobre la que se asientan nuestras condiciones de trabajo y los acuerdos a que se pueda llegar en las empresas.

Empleados con bajo desempeño en Banco Sabadell

19-07-11 A continuación reproducimos carta enviada a los Sres. Javier Vela Hernández y Jaume Puig Balsells (directores de Recursos Humanos y Banca Comercial, respectivamente) el pasado día 15.

Auditorias y Relaciones Laborales

Con estas palabras empieza y termina la carta que están recibiendo muchas sucursales después de haber tenido una auditoria interna en la oficina, independientemente de las anomalías detectadas en ella.¿Tan difícil es que el desarrollo profesional se lleve a cabo preponderantemente mediante la demostración de una capacitación objetiva, en vez de depender de un modo tan exagerado de la decisión unilateral de la empresa?

Ascensos por Capacitación 2011. Plazo para inscribirse hasta el 30 de junio.

Te recordamos que, el plazo para poderse inscribir en las Pruebas de Ascensos por Capacitación 2011 a los niveles 8, 9 y 10, finaliza el próximo 30 de junio.  

ASCENSOS A DEDO

¿Tan difícil es que el desarrollo profesional se lleve a cabo preponderantemente mediante la demostración de una capacitación objetiva, en vez de depender de un modo tan exagerado de la decisión unilateral de la empresa?

CONTRAPUNTO 77

Las tareas administrativas NO PROMOCIONAN en las sucursales ○ Ayuda económica para empleados y empleadas con una minusvalía reconocida igual o superior al 33% ○ Vales de Comida ○ CV El Complemento voluntario ○ ¿Rehenes del CV? ○ El complemento de movilidad ○ CV Calcula tu Salario ○ El Bonus ○ Cobertura de Bajas Maternales y oficinas con escasez de plantilla ○ Maternidad y carrera profesional ○ Entrevista con Guillermo Saldaña, secretario general de CCOO en el Banco Popular.

Indignados! Ante la respuesta de AEB

08-06-11 Por estas provocaciones de los bancos, no vamos a dejar de ser responsables en nuestra actuación, pero nuestro compromiso con los trabajadores/as nos exige un respuesta sindical contundente. Conocen nuestras propuestas, de no haber cambios significativos en su planteamiento, en la próxima reunión del 22 de junio, nos veremos obligados a iniciar movilizaciones en el sector