26 dÂ’octubre 2010 Comunicat 49/10

oposicions 2010

FELICITATS!!


4 octubre 2010 Comunicat 44/10

Tancament oficines i Oposicions


28 setembre 2010 Comunicat 41/10

Oposicions i SIP


10 setembre 2010 Comunicat 39/10

OPOSICIONS 2 dÂ’Octubre: RECORDATORI

El proper 2 dÂ’octubre  tindrà lloc les proves dÂ’accés per capacitació als nivells VIII i X a Caixa Penedès.


A continuació reproduïm la carta enviada al director de la Territorial Sud i Canàries, Juan Krauel:

Banc Sabadell: A Andalusia Occidental hi ha un nefast clima laboral

21.07.10 El motiu d'aquesta carta és denunciar la situació en què es troben els treballadors de la zona d'Andalusia Occidental. Particularment pel que fa al negoci, la pressió laboral, les càrregues de treball i sobretot les formes, sí les formes.


Un pacte que afavoreix a les dones i als homes

CCOO ha signat el Pla d'Igualtat en Banc Sabadell

16-07-10 Aquest Pla consisteix en un conjunt ordenat de mesures, amb l'objectiu d'evitar qualsevol tipus de discriminació laboral i aconseguir la igualtat real i efectiva entre les / els treballadores / s del Grup. (Vídeo)

(PDF:Comunicat Cat) (PDF:Acuerdo Cas)

  • Abrir enlace en una pestaña nueva
  • Descargar


Oposiciones 2010 - BBVA Estatal

Información sobre las Pruebas de Ascensos a niveles X, IX y VIII (Convenio Banca)

CCOO os informamos de cuando esta previsto realizar las Pruebas y del tipo de preguntas. Contacta para cualquier consulta con nuestro Secretario de Formación: Juan Antonio Gutiérrez


Es tracta d'una proposta d'acord global interessant per CCOO

Reunió amb Recursos Humans a Banc Sabadell

10-06-10 Avui hem tornat a tenir una reunió amb l'empresa sobre diferents temes, dels quals vau rebre informació el mes de maig: una regulació nova dels préstecs hipotecaris que planteja BS i una proposta d'acord de plusos i nivells mínims, plantejats per nosaltres, COMFIA-CCOO


Hem demanat que es revisi la data dÂ’antiguitat a tots els afectats actuals

Reconeixement de lÂ’antiguitat a Banc Sabadell

10-06-10 Arran de les consultes d’alguns treballadors i després d’haver comprovat la contractació a Banc Sabadell aquests últims anys, veiem que el banc no sempre computa tot el temps treballat per calcular l’antiguitat a efectes de remuneració. Aquesta pràctica comporta per a l’empleat una ampliació del període per cobrar un trienni nou o per assolir un nivell nou.