Convenio Colectivo

Así están las cosas

La crisis económica y financiera mundial, europea y española amenaza la solidez de nuestras empresas y, por tanto, la seguridad de nuestros puestos de trabajo. Esto último, la garantía del empleo, es para Comfia-CCOO lo principal, pero no parece ser así para los dirigentes de los bancos, atentos más a no reducir los beneficios (o las retribuciones del capital y de los directivos), que a cumplir sus responsabilidades frente a la sociedad y a las plantillas de las que los obtienen.


RR.HH. nos ha convocado el jueves 3 de noviembre

Reducción de plantilla en los centros corporativos (2)

26-10-11 Esperamos que nos informen adecuadamente de los criterios que se han hecho servir y comprobar que las personas elegidas lo son por su capacidad y voluntad, y no se ha hecho una caza de brujas o de personas “incómodas”, lo que contravendría las directrices que desde recursos humanos nos explicaron.


RR.HH. nos ha convocado el jueves 3 de noviembre

Reducción de plantilla en los centros corporativos en Banco Sabadell (2)

26-10-11 Esperamos que nos informen adecuadamente de los criterios que se han hecho servir y comprobar que las personas elegidas lo son por su capacidad y voluntad, y no se ha hecho una caza de brujas o de personas “incómodas”, lo que contravendría las directrices que desde recursos humanos nos explicaron.


OPOSICIONES 2011 - BBVA ESTATAL

Fecha, lugar y tipo de prueba para ascensos por capacitación 2011

Facilitamos los datos relacionados con las pruebas de ascenso por capacitación, que se realizarán este año.


No aceptaremos una nueva jornada laboral para los centros corporativos.

Reducción de plantilla en los centros corporativos

11-10-11 Nuestro consejo a los responsables de las Direcciones de los centros corporativos es, si no es evidente la posible mejora de productividad, que soliciten el asesoramiento de Organización, ámbito en el que cuentan con expertos en la organización del trabajo que sin duda podrán mejorar sus procesos productivos.


CCOO BANESTO
La nueva organización comercial de las oficinas genera dudas entre la plantilla

Nuevo modelo comercial

La llegada del otoño siempre trae nuevas ideas y nuevas formas de hacer, pero siempre con los mismos denominadores. El comienzo de este nuevo curso nos  ha deparado una nueva vuelta de tuerca en el modelo comercial en las oficinas y una nueva carga de trabajo y responsabilidades, que plantea numerosas dudas e incertidumbres entre la plantilla.


La respuesta de RRHH a nuestra carta del 19 de julio

Empleados con bajo desempeño en Banco de Sabadell

12-08-11 A continuación transcribimos la respuesta del Director de RRHH, señor Vela, a nuestra carta solicitando explicaciones sobre la campaña que han puesto en marcha para empleados definidos por la empresa como "bajo desempeño".

Nuestra primera reclamación del 19 de julio: Empleados con bajo desempeño en Banco Sabadell


Certificaciones EUCIP

EUCIP (European Certification of Informatics Professionals)

Es un sistema independiente de las empresas proveedoras que gracias a disponer de un conjunto completo y coherente de certificaciones de las competencias requeridas para cada uno de los perfiles TI es ya una referencia en el mundo de las profesiones informáticas, de la empresa y de la formación.


Otras vías de Formación

Este año la empresa ha decido que no nos formemos… pero hay otras vías
Existen lugares en los que encontrar formación profesional gratuita. Periódicamente se actualiza la oferta de cursos. Se financia con nuestros impuestos. APROVÉCHALA