V铆ctor Garrido Sotomayor Secretar铆a de Acci贸n sindical Internacional de CCOO de Industria y Coordinador de Acuerdos Marco Internacionales

India 2017 Aproximaci贸n sindical a la industria del textil, el vestuario, el calzado y la piel en la cadena de suministro de MANGO


Mango en India. Cadena de suministro

Como parte del trabajo previsto en la actividad conjunta, sindical y empresarial, para la cadena de suministro de la empresa espa帽ola Mango en el a帽o 2017, decidimos realizar una aproximaci贸n sindical a su industria del textil, del vestuario, del calzado y de la piel en la India durante los d铆as 11 hasta el 15 de noviembre, en torno a la ciudad de Delhi.  



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La delegaci贸n sindical-empresarial estaba integrada por la responsable del Departamento de Responsabilidad Social Corporativa de Mango, Beatriz Bayo, y Prabhat Bhardwaj, jefe auditor de la empresa Totalika Vertical solutions LLP que colabora con Mango en las auditor铆as sociales. Por parte sindical: V铆ctor Garrido, de la secretar铆a de acci贸n sindical internacional de CCOO Industria y responsable de los Acuerdos Marco Internacionales.

Se organiz贸 la visita de una f谩brica del calzado, una de prendas de vestir y otra de cuero y piel de su cadena de suministro. Estas visitas se desarrollaron seg煤n el esquema de trabajo que hemos venido aplicando y desarrollando en esta actividad sindical en los 煤ltimos a帽os visitando f谩bricas proveedoras de otras marcas espa帽olas (de Inditex principalmente, bajo la responsabilidad sindical de la coordinaci贸n de su Acuerdo Marco Global -AMG- con IndustriALL Global Union -IGU-, y tambi茅n algunas de El Corte Ingl茅s).

De forma similar a anteriores ocasiones el trabajo se ha desarrollado como sigue: ? Entrevista conjunta de la delegaci贸n sindical-empresarial con la direcci贸n de la empresa india.
  • Visita conjunta de las instalaciones, durante la cual la delegaci贸n sindical vamos se帽alando a algunos/as trabajadores/as para posteriores entrevistas sindicales individuales.
  • Entrevistas individuales de la delegaci贸n sindical con los y las trabajadoras seleccionados, facilit谩ndonos la empresa el contrato, las hojas de salarios y los registros de entrada y salida.
  • Entrevistas con alguno de los diferentes comit茅s que en ellas estaban constituidos. 

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