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Firmado el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes


firma del Convenio Grandes almacenes
  • El texto firmado hoy recupera derechos y condiciones laborales perdidos en anteriores convenios no firmados por CCOO. 
  • Se fija una subida salarial del 2,5% para este a帽o que afecta a 225.000 trabajadores y trabajadoras de empresas como El Corte Ingl茅s, Carrefour, Ikea, Alcampo, etc.


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Despu茅s de varios meses de negociaci贸n, la patronal ANGED y los sindicatos presentes en la mesa de negociaci贸n han firmado hoy el Convenio Colectivo sectorial estatal de Grandes Almacenes que tendr谩 vigencia hasta 2020.

Entre las mejoras que introduce el nuevo texto, cabe destacar la consolidaci贸n de un porcentaje de las horas complementarias, aumentado as铆 la jornada contratada, ya que la mayor铆a de los trabajadores y trabajadoras de este sector est谩n contratados a tiempo parcial.

Igualmente importante ha sido el incremento salarial, que se fija en un 2,5% para este a帽o y un 1% fijo garantizado, m谩s una subida variable, para los a帽os 2018, 2019 y 2020. Todo esto, unido a la bajada de 28 horas de la jornada anual que se producir谩 el 1 de enero del 2018, supondr谩 un aumento a帽adido al valor por hora.

Adem谩s, se ha conseguido rebajar el n煤mero m谩ximo de festivos obligatorios a trabajar, reduciendo de 35 a 23 en los lugares de apertura libre, y de 9 a 7 en los que menos se abre.

Tambi茅n se ha reducido de 14 a 10 el m谩ximo de d铆as seguidos de trabajo.

Para CCOO Servicios ha sido muy importante la recuperaci贸n de derechos y condiciones perdidos en anteriores convenios no firmados por nuestra representaci贸n, en materia de reducci贸n de jornada, incremento salarial, contrato a tiempo parcial y la reducci贸n de los domingos y festivos obligatorios de trabajo. Todos ellos temas prioritarios de mejora sustancial que el sindicato llevaba en su plataforma de negociaci贸n.

CCOO Servicios valora muy positivamente el resultado obtenido y considera importante el cambio de rumbo de la negociaci贸n que suponen estos avances en los contenidos y la recuperaci贸n de condiciones y derechos mermados en los anteriores convenios.

Finalmente,el sindicato considera que la firma de este convenio debe suponer un cambio cualitativo de las relaciones laborales en las empresas del sector.


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