CCOO denuncia el inmovilismo de Polo Ralph Lauren en la negociación de un ERE sin justificación

• El sindicato considera que podría tratarse de una externalización del servicio

El pasado 19 de noviembre se constituyó la mesa de negociación para abordar el procedimiento de despido colectivo presentado por la compañía Polo Ralph Lauren para su filial en España, la cual venía de aplicar un ERTE por causa de fuerza mayor sólo unos meses atrás.

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) afecta a las oficinas centrales, ubicadas en la calle Serrano de Madrid, a las tres tiendas del centro comercial de Las Rozas Village, también en Madrid, y a otras tres tiendas del centro comercial La Roca Village, en Barcelona.

CCOO representa el 54,8% en la mesa de negociación. El sindicato se sienta a negociar de buena fe, pero también con absoluta responsabilidad, presentando alternativas reales que no pasen exclusivamente por la destrucción de empleo.

CCOO exige a la empresa que valore los argumentos y las propuestas aportadas por la parte social, ya que lo percibido hasta el momento, con la documentación aportada y sus argumentos, más pudiera tratarse de una externalización del servicio que de una reestructuración organizativa.

En la última reunión de la mesa negociadora el sindicato ha recriminado el inmovilismo por parte de la compañía a presentar cualquier opción que no sea el despido.

Se han celebrado asambleas con la plantilla, para valorar la situación y responder dudas. La próxima reunión será el 8 de diciembre.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• No a la política de absorciones

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16

• 28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres