El passat dilluns dia 12 de novembre la Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO Catalunya va celebrar el seu IV Congrés en un sol dia, degut a la convocatòria de Vaga General del 14N.
GALERIA FOTOGRÀFICA A FACEBOOK
COMFIA-CCOO Catalunya va iniciar el seu Congrés amb la presentació de la aplicació de telefonia mòbil COMFIA.cat. Una aplicació PIONERA en el camp sindical, i que serà la PRIMERA en les plataformes android i apple. Una aplicació que pretén ser un complert Portal dinformació i comunicació laboral i sindical que des de COMFIA-CCOO Catalunya posa a disposició dels treballadors i treballadores dels seus sectors.
En el IV Congrés va participar més de 12 companys i companyes per presentar el balanç dels darrers 4 anys, des de lexperiència de joves, principalment dones, que shan incorporat a tasques sindicals des de les seves empreses i sector, de negociació, dinformació, davant expedients de regulació... com més organitzatives dextensió, eleccions sindicals, formació en la jornada de benvinguda, assessorament en la seu del sindicat. El balanç també va comptar amb lexposició de les sis agrupacions de la situació dels sectors que COMFIA representa (contact center, TIC, assegurances, serveis administratius i tècnics (SAT), banca i estalvi).
El Projecte federal pels propers 4 anys va ser
presentat des de les tres àrees: acció sindical, organització i comunicació, va
concloure amb un resum per part de Luis Jiménez.
L'exposició va detallar les tres idees o eixos centrals per al projecte dacció:
- Sindicalitzar l'empresa: La negociació col·lectiva és un dret fonamental que ha intentat ser agredit i limitat per la reformar laboral de febrer d'aquest any, però està vigent, i ha de seguir sent element central de la nostra acció per combatre els elements lesius per als drets dels treballadors i treballadores que s'estan introduint. Fer ús de les nostres competències d'igualtat, salut laboral, control de la contractació. Reforçar els nostres marcs sectorials de negociació i organitzar els recursos necessaris per afrontar el desafiament de la negociació de convenis d'empresa.
- Transformar la representació en afiliació. La nostra organització té un ampli suport per part de les plantilles dels nostres sectors, en la qual som el sindicat majoritari en cadascun d'ells. El repte estarà a ampliar la base afiliativa en els mateixos, amb la finalitat de reforçar les estructures de negociació i de reacció davant el conflicte, i amb ella també garantir la independència econòmica i l'autonomia del sindicat.
- Ampliar la participació al debat i socialitzar el coneixement. Ajustar les estructures per fer més operatius els òrgans de decisió i fomentar la celebració d'assemblees, jornades o tallers participatius són part dels objectius marcats en aquest punt. Posar en valor la comunicació, l'adaptació a la nova realitat que suposen les xarxes socials deu ser un element central a considerar, sense menysprear els canals clàssics, perquè es visualitzi el nostre projecte col·lectiu i social.
>> VIDEO PROYECTO DE ACCIÓN y PLAN DE TRABAJO COMFIA-CCOO Catalunya 2012-2016
A més a més en el Congrés és va presentar el Projecte solidari en el que COMFIA-CCOO Catalunya col·labora a través de Pau i Solidaritat a Hondures, fent una aportació econòmica duna part destinada inicialment a la realització del propi Congrés.
IV Congrés COMFIA Catalunya agraiment de Pau i Solidaritat Projectes Solidaris
>> Resolucio_sector_financer_cat_cast en pdf
El Congrés va escollir la nova direcció de COMFIA Catalunya pels propers 4 anys, va escollir-se el secretari general: Luis Jiménez, delegat de Banesto, lExecutiva que la nova estructura fa que passi a ser de 26 membres, els criteris de composició del nou Consell, membres pel Consell de la CONC. També es varen escollir els representants que des de COMFIA Catalunya participaran properament en els congressos de CCOO Catalunya i COMFIA estatal.
COMFIA-CCOO Catalunya
