Las 9000 personas trabajadoras, cuyas condiciones laborales dependen del Convenio Colectivo de Comercio en General de la Provincia de Ciudad Real, siguen cobrando los salarios del año 2017.
El pasado 30 de junio, se alcanzó un acuerdo en la mesa negociadora sobre salarios, con un incremento de un 2,2% en 2020 y un 2,2% en 2021, además de establecerse un complemento único para compensar la congelación salarial de 2018 y 2019. La patronal pidió flexibilidad en los tiempos para la aplicación tanto de los incrementos como de complemento de compensación, a lo que las organizaciones sindicales accedimos, pidiendo que aportaran propuestas sobre esa flexibilidad.
Pero, en lugar de hacer propuestas sobre esa flexibilidad, la patronal rompe la baraja y se aparta del acuerdo, dando un paso atrás y volviendo a la casilla de salida.
Desde CCOO y UGT, entendemos que las 9000 personas trabajadoras, que llevan más de dos años y medio con el salario congelado y esperando la firma del nuevo convenio, se merecen más respeto por parte de la patronal, ya que la congelación salarial de 2018 y 2019 supone que hay más de 6.000.000 € que deberían haber pasado a los bolsillos de las personas trabajadoras y se han quedado en las cajas de las empresas, por tanto ya han aportado bastante para superar la situación actual, mereciéndose ya un convenio colectivo digno y justo.
Ahora nos toca informar a las plantillas del sector y solicitar la mediación del Jurado Arbitral Laboral, que es el mecanismo del que nos hemos dotado la patronal y los sindicatos de Castilla-La Mancha para intentar solventar estas situaciones.
El comportamiento irresponsable de la patronal, conlleva la ruptura de la paz social
