Las principales novedades de este Convenio son;
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Se congela la antigüedad, aquellos trabajadores que cobran antigüedad seguirán cobrando la cantidad que tengan en nómina, es decir la antigüedad ya no crece, pero a cambio se crea un complemento de 50 ? que cobrarán todos los trabajadores (con algunas excepciones) sin tener que esperar a cumplir cuatro años en la empresa.
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El incremento salarial será de un 1% para 2017 y un 1% para 2018.
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Se recupera la clausula de revisión salarial, de forma que si el IPC interanual a final de año está por encima del 2%, se revisarán los salarios en la cuantía que exceda de ese 2%.
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Se aclaran algunos conceptos, que creaban conflictos en las empresas, en el apartado de licencias y permisos.
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Se mejoran las condiciones de algunas excedencias.
Teniendo en cuenta los años que se llevaba de casi congelación salarial la tendencia empieza a cambiar. Y nos servirá de punto de partida y con la vista puesta en el futuro para que trabajadores y trabajadoras del comercio de Guadalajara empiecen en este período y logren a futuro incrementar sus salarios y recuperar poder adquisitivo.
Hemos procedido primero a la firma del texto del Convenio y en los próximos días se firmaran las tablas salariales