Así, han vuelto a insistir en sus propuestas: eliminar la referencia semanal de la jornada, añadir el turno de 10 a 21, no aceptan el reducir a una hora el tiempo entre franjas del turno partido, no quieren ampliar el tiempo de descanso? Como algo "ventajoso" nos ofrecen no aplicar jornada irregular a los contratos de menos de 25 horas semanales (¡actualmente el límite es de 30 horas!; ¿dónde está la "ventaja"?).
La patronal nos pide que seamos más creativos, ya que ellos poco pueden ofrecer, puesto que nuestro convenio es muy rígido, y siguen pidiendo flexibilidad para ser más competitivos, sabiendo que es a costa de que perdamos derechos laborales (y esto lo han dicho literalmente).
Mientras ellos hablan de números, nosotros hablamos de personas. Y con estas medidas no sólo limitan nuestra conciliación de la vida familiar y laboral, es que tampoco se distinguen de las empresas piratas en calidad o servicios. ¿Será que son ellos los piratas?
En el segundo punto del orden del día, el de contratación, de nuevo se ha dedicado sólo a ?escuchar? nuestras propuestas, sin aportar nada de nada. Así no avanzamos, por lo que esperamos desde CCOO que cambie esta forma de actuar, o también los demás tendremos que tomar otros rumbos.
