Las maternidades y las IT cobrarán incentivos variables
Recalibrado de la valoración 2015
Novedades 2016
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Banco Sabadell inicia periodo de negociación para modificar condiciones laborales
Banco Sabadell abre un periodo de negociación previo para modificar las condiciones de trabajo en formación y el variable CAM
Variable BancoCAM pacto de homologación
La Sentencia de la Audiencia Nacional de la demanda interpuesta por ALTA y UGT en inicio y a la que nos adherimos en su día formalmente, no deja lugar a dudas. La retribución variable para los empleados procedentes de Banco CAM es vigente y debe aplicarse.
Banco Sabadell recurre la sentencia
Banco Sabadell recurre la sentencia de la Audiencia Nacional por el reconocimiento de los trienios de técnico para los que proceden de CAM y BMN
Porqué dicen "MODERNIZACIÓN" si quieren decir "RECORTE"
AEB insiste y aclara que lo importante para ellos es "adecuar los salarios a la nueva realidad"...Lo que quieren es un Convenio de recorte salarial y de derechos para una BANCA LOW COST.
Banco Sabadell no piensa pagar el 10% del VEP
A raíz de la sentencia favorable del Tribunal Supremo (TS) sobre el 10% del variable del 2012 que se dejó de pagar a aquellos trabajadores/as sujetos a la retribución CREAS e Incentivo 100, CCOO hemos solicitado a la Dirección del banco que el abono que se hará este mes en aplicación de la sentencia del TS, lo hiciera extensivo también a los empleados/as sujetos a VEP. La respuesta no se ha hecho esperar: no piensa pagar.
CCOO ganamos los conflictos colectivos CREAS e Incentivo 100
Banco Sabadell acata la sentencia y abonará este mes la rebaja del 10% del "Incentivo100" y del "CREAS" de febrero del 2013 y que afecta a más de 6.000 trabajadores/as de la red comercial.
