Reunión con la Dirección

El día 21 tuvo lugar una reunión en la que se habló de control horario, retribución variable y cierres de oficinas.


CCOO demandará las reuniones fuera del horario

Inspección de Trabajo ha requerido a Bankia a no convocar reuniones de trabajo fuera de los horarios legalmente establecidos.


Trabajo y derechos

1º Mayo contra la pobreza salarial y social.

Los recortes y ajustes que han incrementado la pobreza y la desigualdad.


Por un Convenio justo y sin recortes

Manifestación con motivo de la Junta de Caixabank

Sin Convenio perdemos todos, también las empresas.


Situación en Bankia

Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales permitió una importante transformación del modelo preventivo de nuestro país. 


¡POR UN CONVENIO!. Justo, sin recortes y en defensa del empleo

El 22 de abril hemos vuelto a Movilizarnos.

Aprovechando la Junta de Accionistas de Unicaja Banco.


¡POR UN CONVENIO!. Justo, sin recortes y en defensa del empleo

Retorno de las personas desplazadas.

CC.OO. viene haciendo un seguimiento intensivo de la situación de este colectivo, aunque la empresa todavía no ha modificado su posición.


¡POR UN CONVENIO!. Justo, sin recortes y en defensa del empleo

Respecto a la flexibilidad horaria en Servicios Centrales.

El origen de la situación actual es la sentencia que obliga a Bankia a establecer un control horario y un registro de la jornada real efectiva diaria de la plantilla.


¡POR UN CONVENIO!. Justo, sin recortes y en defensa del empleo

Gestores con carteras: Bankia no adopta ninguna medida.

La empresa confirma que no se va a adoptar ninguna medida para corregir los desajustes manifestados en su retribución variable.


¡POR UN CONVENIO! Que además sea JUSTO Y SIN RECORTES

Acarl propone una revisión salarial cicatera

Las plantillas del sector estamos sufriendo ataques continuados desde el inicio de las negociaciones.


También declara que los Directores y las Directoras NO SON personal directivo.

La Inspección señala que las reuniones de la tarde del 7 de Enero vulneran el Convenio.

Desde algunas instancias directivas se convocaron reuniones de trabajo en varios territorios la tarde del jueves, 7 de Enero. 


También declara que los Directores y las Directoras NO SON personal directivo.

Bankia no concilia

Según la encuesta de clima laboral elaborada por Bankia, SOLO el 18% de la plantilla puede conciliar.


¡POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!

Concentración ante la Junta de Accionistas de Bankia

Las delegadas y delegados de CCOO, CSICA y UGT seguiremos movilizándonos por el convenio.


¡POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!

Día Internacional de las Mujeres.

Reafirmamos nuestro compromiso para combatir la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres.


¡POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!

Conciliar o calentar la silla: ¿qué es más rentable?

Una parte del mundo empresarial piensa de forma bien distinta que nuestros directivos en materia de conciliación.


Calendario Laboral 2017

Servicios a la Afiliación

Condiciones Bankia