Reunión con la empresa.
La empresa nos ha dado cuenta de una serie de cuestiones en la reunión celebrada hoy
Cartas de apercibimiento, la nueva amenaza de la empresa.
La empresa acusa de incumplimientos a empleados desbordados de trabajo.
La Dirección de Bankia se instala en el extremismo (2).
La peligrosa deriva de Bankia, sus propuestas salvajes, su falta de respeto, nos parece un burdo intento de convertir al sector financiero en un sector low cost, con trabajadores amedrentados y empobrecidos.
La Dirección de Bankia se instala en el extremismo (1).
Implementando de forma unilateral decisiones contrarias a los intereses de los trabajadores, de forma unilateral y sin mostrar el más mínimo respeto a nada ni a nadie.
Nueva reunión con la Dirección y Gestores con carteras.
Se han aproximado las posiciones en cuanto a Oficinas Ágiles, CLR,s, CR y Ofibuses, no así Multicanalidad. Esperamos una aplicación razonable del Acta de Conciliación, que permita a los Gestores una auto-regulación horaria.
Nuestra opción, el Convenio
El único horario de obligado cumplimiento es el de Convenio. Los acuerdos de empresa no recogen la jornada partida.
La oficina ágil evoluciona hacia oficina tradicional, con horario partido.
Esta semana se ha publicado en Intranet un protocolo (otro más) de atención a clientes en oficinas ágiles y perimetral.
