Nuevo sistema de Bonus
Como todos recordaréis, a principios de año se produjo un cambio global en la remuneración de los empleados de Deutsche Bank. Una de sus características es la desaparición del Bonus tal como se venía haciendo hasta ahora. En el momento de la implantación del nuevo sistema retributivo el Banco todavía no había concretado cómo iba a funcionar. En estos momentos ya tenemos la información sobre cómo se concretará el nuevo sistema de Bonus y os la explicamos
XXIII Conveni Col·lectiu de Banca
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2016
julio 2016
AVISO IMPORTANTE
Participación en Beneficios
Tras la publicación en el BOE del recientemente firmado XXIII Convenio Colectivo
del sector, detectamos que el banco venía realizando una interpretación del
mismo, en lo que se refiere a la Participación en Beneficios (Artículo 23), que
desde CCOO no compartimos. La cuestión es
que las personas que están causando baja en el banco -por jubilación, despido,
baja voluntaria...- no están cobrando en la liquidación el importe
correspondiente a la parte devengada de la Participación en Beneficios de 2016.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2016
julio 2016
Adecuación del Complemento Voluntario al Convenio Colectivo
Con esta fecha, el área de Recursos Humanos publica una circular sobre la adecuación del Complemento Voluntario a los cambios que el XXIII Convenio Colectivo introduce en la distribución anual de los pagos de la nómina.
Convenio de seguros, reaseguros y mutuas: CCOO presenta su propuesta salarial
El grupo de trabajo de la negociación del Convenio Colectivo se ha vuelto a reunir el 14 de julio y la reunión se ha centrado en los capítulos Retributivo y de Previsión Social Complementaria.
Desde CCOO hemos presentado nuestra propuesta que se concreta en la siguiente tabla:
