Constituida la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Hostelería de les Illes Balears
En el día de hoy, 6 de febrero del 2025, se ha constituido la mesa negociadora del XVIII Convenio Colectivo de Hostelería de les Illes Balears.
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Negociación del Convenio Colectivo de Hostelería de Baleares
- CCOO se marca como prioridad absolútamente necesaria, mejorar las medias garantizadas de las personas con contratos fijos discontinuos.
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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo
Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.
Las mejoras del sector de hostelería tienen que hacerse extensivas a las personas trabajadoras
- Representantes Legales de las Personas Trabajadoras analizan la temporada turística que termina y establecen las líneas de reivindicación de cara a la negociación del próximo Convenio Colectivo.
CCOO MARCANDO LA DIFERENCIA: Negociación del Convenio Colectivo de Hostelería de Baleares
A punto de terminar la temporada turística con cifras récord, al igual que la temporada pasada, con excesivas cargas de trabajo y déficit de plantillas en los centros de trabajo, como se viene reclamando desde CCOO, dado que en la sociedad balear en general debido a los bajos salarios que no alcanzan para mantener una nivel de vida digno, para poder afrontar los gastos de vivienda, vestimenta, alimentación, etc. en esta Comunidad.
