UNACC se alinea con AEB y CECA. La ola neoliberal aprovecha la reforma laboral para reducir derechos y salarios, siendo abrazada también por nuestras empresas. Como en todo el sector financiero se pretende un recorte salarial, la desregulación de jornada, la desaparición de la antigüedad, la eliminación de límites a la movilidad geográfica, la puesta en riesgo de nuestro empleo. El Convenio Colectivo, la garantía legal de nuestras condiciones laborales, está en peligro, porque no es un punto más o menos lo que se discute, sino el cambio integral de las relaciones laborales.

Ayer 4 de mayo, mientras la Patronal nos presentaba una plataforma de pretensiones insultantes (documentos adjuntos), simultáneamente en Bankia se está presionando y amenazando a la plantilla para que trabaje desde esta misma fecha con jornada partida, vulnerando así el horario de convenio. 

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que te informamos de las propuestas que CCOO trasladará a los partido políticos que concurren a los próximos comicios electorales (autonómicos y municipales del mes de mayo y generales en otoño) para cambiar el rumbo de las políticas de austeridad, y con el objetivo de que incorporen a la agenda política las prioridades sociales y laborales de la ciudadanía, y asuman compromisos claros y firmes de gobierno.

En la edición 185 de la manifestación del Primero de Mayo, cientos de aragoneses y aragonesas salieron a la calle para denunciar las políticas de recortes que tanto daño están haciendo a la ciudadanía. Las desorbitantes cifras de desempleo, la falta de cobertura social, los recortes al Estado del Bienestar y un largo etcétera muestran que la salida de la crisis está aún lejos y que la prioridad del Gobierno no son las personas.

CCOO hemos presentado hoy una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo.