GSS Line alcanza preacuerdo con CCOO en el servicio de transporte de la plantilla

La dirección de GSS Line comunicó a la plantilla que a partir del 1 de agosto se incrementaría en un 80% el coste del transporte que organiza mediante autobuses desde Zaragoza a sus centros de Ateca y Calatayud. Tras varios días de negociación, finalmente la empresa se compromete a mantener unas condiciones similares a las actuales en el importen del transporte de su plantilla.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO.

Arranca la negociación Prórroga 6 meses y calendario de temas UNACC y ASEMECC anticipan recortes salariales y supresión de derechos

Convenio, rurales, creditros, cooperativas,

Coherentes con nuestra propuesta anterior y los avatares en la composición de la parte patronal, se ha acordado por unanimidad prorrogar la vigencia del Convenio hasta el 30/06/2016, lo que permite negociar sin la presión añadida de la caducidad del Convenio por la reforma laboral.


GRUPOIBERCAJA. XXIII CONVENIO BANCA.

AEB no se mueve un milímetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos.

CCOO pedimos una prórroga de seis meses, hasta el 30/06/2016, en la vigencia del Convenio para salvar el escollo de la reforma laboral, abrir tiempo y oportunidades para la negociación ?que obviamente es compleja- y así demostrar la buena fé de AEB en la negociación.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

No al TTIP. 10 razones por las que el último acuerdo sobre el ISDS sigue siendo un mal acuerdo

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se recogen las principales razones por las que el último acuerdo sobre el ISDS sigue siendo un mal acuerdo.


CIERRE OFICINAS EN BMN (I)

En el día de ayer, desde el Área de Relaciones Laborales de BMN, se comunicó a la representación laboral que, en los próximos días se va a producir el cierre de tres oficinas de Madrid, así como la modificación de otras 10 en las Direcciones Territoriales de Levante y Andalucía, que pasan a ser ventanillas desplazadas (es decir, pasando a formar parte de otra oficina-matriz) con un horario reducido.


Un paso más para impedir el trabajo de prevención de riesgos y salud laboral de CCOO en BMN

INFORMACIÓN DEL CISS (I) (Comité de Seguridad y Salud)

RELACIONES LABORALES (RRHH), CON RESPALDO DE LA  alianza SESFI-UGT ,  IMPIDEN LA PRESENCIA DE UNA TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  EN LA REUNIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD DEL 9 DE JULIO EN MADRID.

Un paso  más para impedir el trabajo de prevención de riesgos y salud laboral de CCOO en BMN   (pincha aquí para ver el comunicado anterior)


Destacadas

Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

Publicado en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOI 22/04/2023) el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears (Vigiencia desde 01/abril/2023 hasta 31/marzo/2025)


Convenio Colectivo laboral para el Comercio de les Illes Balears

El presente Convenio obliga a todas las empresas y a todas las personas trabajadoras que se dediquen a la actividad de comercio de toda clase, tanto al por mayor como al detalle.