El acto de conciliación para que Primark deje de contabilizar como festivos los sábados y domingo con tienda cerrada acaba sin acuerdo y la Audiencia Nacional será la que decida.

CCOO denuncia la cara B del turismo: un 50% más de negocio en diez años, pero un 1% menos de plantilla en los hoteles de Granada

El secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Andalucía, Íñigo Vicente, ha denunciado la dobe cara del Turismo en Granada. Una cara A materializada en el incremento del 59,6% de visitantes, el 48,4% de pernoctaciones y el 48,8% del ingreso  medio por habitación en los últimos diez años, mientras que la cara B muestra como el empleo ha descendido un 1%, las cargas de trabajo se han incrementado un 47,5% y la temporalidad y la parcialidad alcanzan el 44,9% y el 36,5% respectivamente. Por ello, CCOO ha pedido un plan global por la calidad del empleo y refuerzos en la actuación inspectora para limitar esta cara B del sector turístico en Granada, a costa del cual las empresas stán consiguiéndose grandes beneficios en la provincia y en el conjunto de Andalucía.

CCOO gana las primeras elecciones sindicales celebradas en Primark Torre Sevilla y obtiene la mayoría absoluta con 6 delegadas.

Por tan sólo 49€, las personas afiliadas podrán acceder a la plataforma de durante 1 año completo de Wellington Learning International, que cuenta con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de herramientas para el aprendizaje de inglés, viene colaborando con la mayoría de federaciones del sindicato en el diseño de programas de formación por sectores profesionales, extendiendo la formación también a la preparación de los diferentes niveles del marco Europeo de referencia., teniendo a su disposición el apoyo de tutores durante todo el tiempo de formación. Al finalizar la formación, se emitirá el correspondiente certificado de aprovechamiento. 

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El ERE de Caixabank del 2109, que no contó con la firma de CCOO, se hizo en 'buenas condiciones para el que ha salido pero malas para la plantilla que se queda y para la clientela”, según Mayte Pozo, secretaria general de CCOO en Caixabank. Este ERE, entre otras cuestiones pejudiciales, trajo consigo:

• La implantación de más oficinas Store provoca concentraciones y más horario singular, que deja de ser voluntario
• La ampliación en 75 kilómetros de la movilidad es un “as” que se ha guardado la dirección
• 278 trabajadores, que CCOO multiplica por tres, no podrán retornar a Cataluna.
• La eliminación de la promoción interna con la implantación de las oficinas pequeñas en las poblaciones rurales con solo una o dos personas.

Y otros tantos perjuicios que puedes Leer aquí