¿Dónde está la jefa?

Hace unos días se ha publicado en la Indraweb la organización de las unidades de gestión. Lo primero que llama la atención es la ausencia de mujeres en los puestos altos de la organización.

La postura habitual de Indra es: “las mujeres no progresan porque no se las conoce”.

La medida a tomar por Indra es: “Que las mujeres tomen café con sus responsables para que las vayan conociendo”.

 


Las cajas se rinden: desvelarán las retribuciones de sus directivos

Ante la presión del Banco de España y del Gobierno, casi todas las entidades que han recibido ayudas publicarán los datos de consejeros y directivos.     


A estas alturas

Una propuesta muy alejada

La empresa ha planteado ayer una propuesta que, junto con los elementos que avanzaron en la reunión del 17 de noviembre, dibuja con relativo grado de detalle sus posiciones sobre la que quieren que sea la naturaleza de un sistema de retribución variable y de un sistema de promoción profesional en Bankia, dos aspectos básicos pendientes de negociar de nuestras condiciones laborales, junto con los beneficios sociales y la unificación de planes de pensiones.


¿Inocentada o No?

Queremos Creer

El pasado miércoles día 28, fecha señalada en el calendario con Día de los Santos Inocentes, hemos sido convocados por el Presidente a una reunión,


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

GRANDES RETOS PARA 2012

Acaba 2011, un año más que intenso en cuanto al proceso de fusión que se lleva a cabo en BMN y que se encuentra todavía en fase de construcción. Y CCOO, ante la nueva situación que se dará en breve en el sector, tenemos que hacer balance de lo acontecido en el 2011 y encarar este nuevo año con las máximas garantías.


GRANDES RETOS PARA 2012

Acaba 2011, un año más que intenso en cuanto al proceso de fusión que se lleva a cabo en BMN y que se encuentra todavía en fase de construcción. Y CCOO, ante la nueva situación que se dará en breve en el sector, tenemos que hacer balance de lo acontecido en el 2011 y encarar este nuevo año con las máximas garantías.


Destacadas

Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

Publicado en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOI 22/04/2023) el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears (Vigiencia desde 01/abril/2023 hasta 31/marzo/2025)


Convenio Colectivo laboral para el Comercio de les Illes Balears

El presente Convenio obliga a todas las empresas y a todas las personas trabajadoras que se dediquen a la actividad de comercio de toda clase, tanto al por mayor como al detalle.