El año 2012 no ha sido bueno, sino muy bueno para Unicaja
Y no lo decimos nosotros, sino que lo dijo Barulio Medel el mismo día que Unicaja Banco comunicó a la CNMV el resultado negativo de 577 millones obtenido en el ejercicio 2012. Y CCOO comparte plenamente esta apreciación, que aunque pueda parecer contradictoria a simple vista (es el primer año que Unicaja da pérdidas en toda su historia), no lo es, atendiendo a estas siete claves que damos a continuación. Leer +
Firmado el I Convenio para el Grupo Tecnocom
El acuerdo recoge, entre otras, medidas para la mejora de la conciliación laboral y familiar.Clasificación Profesional, Revisión Salarial, Distribución Irregular de la Jornada de Trabajo y Estabilidad en el Empleo (Comisión de Empleabilidad), jornada y Horarios, Vacaciones, Regulación de Horas Extras, Absentismo Laboral, Permisos Retribuidos, Beneficios Sociales, Derechos Sindicales, Procesos de Regulación Colectivos y Plan de Igualdad. Este texto fue ratificado por 80% de la plantilla.
Salud Laboral en BSIS
15-04-2013 Petición de evaluación de riesgos psicosociales, vigilancia de salud, botiquines en 0901, sillas 4ª Planta (zona seguros) y goteras.
abril 2013
A la hora de la jubilación anticipada TÚ DECIDES
BANKIA ha hecho pública su decisión de cerrar cinco oficinas de las nueve que tiene abiertas en Navarra
En las últimas horas, la entidad financiera BANKIA ha hecho pública su decisión de cerrar 5 oficinas de las 9 oficinas que tiene abiertas en Navarra. La entidad presentó hace unos meses un plan de reestructuración que planteaba el cierre de 1200 oficinas, el despido de 6000 trabajadores.
