Concentrix. Comunicado conjunto CIG, CGT, CCOO Y UGT

En nombre de todo el comité os trasladamos que después de la reunión de hoy con la empresa, finalmente NO SE HA LLEGADO A UN ACUERDO CON LA MISMA.


BOLETÍN INFORMATIVO

NOTIFICACIONES ELECTRONICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DESDE EL 1 DE SEPTIEMBRE

A partir del 1 de septiembre de 2026, las personas solicitantes o perceptoras de prestaciones de incapacidad temporal (IT) y aquellas que reciban notificaciones o comunicaciones relacionadas con la incapacidad permanente (IP) o las lesiones permanentes no incapacitantes ESTARÁN OBLIGADAS, con carácter general, a recibirlas por medios electrónicos.

Esta obligación ya existía para las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

El cambio se establece en la Orden ISM/541/2026, de 27 de mayo, que modifica la Orden ISM/903/2020, reguladora de las notificaciones y comunicaciones electrónicas en el ámbito de la Administración de la Seguridad Social.

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ayuda escolar

La ayuda escolar en Banco Sabadell


BOLETÍN INFORMATIVO

LA SALUD NO ES UNA DECLARACIÓN DE INTENCIONES: SE PROTEGE CON HECHOS

CCOO ha decidido no firmar la adhesión de Unicaja a la Declaración de Luxemburgo. No apoyaremos declaraciones institucionales vacías mientras la empresa ignore los graves problemas que afectan diariamente a la plantilla:

  • Presión comercial desmedida: Sin medidas para gestionar el estrés de los objetivos actuales.
  • Sobrecarga de trabajo: Un problema grave y no resuelto por la falta de recursos.
  • Riesgos psicosociales: Sin cambios efectivos en la gestión del malestar laboral

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Decathlon. Plan de movilidad sin oír a las plantillas

La empresa quiere negociar el Plan de Movilidad antes de diciembre en los centros de más 200 trabajadores


BOLETIN INFORMATIVO

SABADO 15 DE AGOSTO: FESTIVO Y DIA DE DESCANSO

Ante las dudas surgidas, te explicamos todo en el video

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Destacadas

Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

Publicado en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOI 22/04/2023) el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears (Vigiencia desde 01/abril/2023 hasta 31/marzo/2025)


Convenio Colectivo laboral para el Comercio de les Illes Balears

El presente Convenio obliga a todas las empresas y a todas las personas trabajadoras que se dediquen a la actividad de comercio de toda clase, tanto al por mayor como al detalle.