Sentencia del Tribunal Supremo da la razón a los trabajadores
Hace ya más de una año, la Sección Sindical de CCOO presentó una demanda ante la sala de lo social de la Audiencia Nacional, denunciando el criterio que utilizaba la Compañía para aplicar la antigüedad del Convenio del Sector cuando tenía que cumplir con la cláusula de salvaguarda del Convenio de Getronics. Ahora, una sentencia judicial nos da la razón.
Los problemas del horario de Verano
Un conflicto que ha explotado en el Banco Popular, pero que afecta a muchos trabajadores de nuestro sector.
Concentracions contra "a fuga do capital"
Celebraronse concentracions en Vigo e Lugo, e Comfia-CCOO posicionouse claramente contra este "Toma o diñeiro e corre" practicado polas empresas.
Comfia-CCOO convoca movilizacións en Vigo e Lugo
A deslocalizacion dos call centers destas duas empresas, rexeitada por Comfia-CCOO
COMFIA-CC.OO. prevé a deslocalización de máis de 6.000 postos de traballo nos "call center" de Orange e Ono en España
Primeiro foi Jazztel, onde este verán perdéronse centos de postos de traballo debido á deslocalización das súas call centers a Arxentina e agora parece chegar a quenda de ONO e ORANGE. Segundo COMFIA-CC.OO. estás dúas compañías tamén parecen estar preparando a deslocalización das súas plataformas en España o que conlevaría a perdida de máis de 6000 postos de traballo a través das empresas subcontratistas que dan o servizo de atención telefónica destes clientes.
Permiso retribuido para examinarse del carné de conducir
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León reconoce como permiso retribuído el ir a examinarse del carnet de conducir.
CONECTAMOS: Número 8.
Os adjuntamos, tanto en castellano como en catalán, en formato pdf, el último número del boletín CONECTAMOS, que los compañeros y compañeras del sector confeccionan para acercarnos información que nos afecta.
Sindicatos y empresarios negocian medidas de igualdad para los convenios
La igualdad entre hombres y mujeres va a condicionar la negociación de convenios colectivos en 2007. La patronal y los sindicatos intentan acordar los criterios que van a aplicar en las empresas a partir del año próximo, cuando entre en vigor la Ley de Igualdad, que obliga a las grandes compañías a negociar planes de igualdad.
