Firmado el plan de igualdad en Kiddy´s Class

Tras meses de negociación, con motivo de la elaboración del Plan de igualdad en Kiddy´s Class, hemos alcanzado el acuerdo que, con una vigencia de cuatro años, será el plan que con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, lleve a cabo acciones en todas las áreas de la empresa. 

Iniciades les negociacions de l’ERO a partir de la documentació i argumentació presentada per l’empresa, CCOO a la mesa negociadora manifesta que hi ha marge per reduir considerablement el nombre de persones afectades davant els plans de negoci del grup Zurich. Per això CCOO ha convocat vaga parcial de 4 hores pels propers diendres 20 de setembre i concentracions davant ServiAide a L'Hospitalet pels propers 24 i 25, per forçar un canvi en les pretensions de l’empresa.

La Federació de Serveis de CCOO de Catalunya ha impulsat, acordat i signat el Pla d’Igualtat de l’Hotel W (Vela) Barcelona com a eina útil per garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes. CCOO valora molt positivament aquest Pla d’Igualtat junt als protocols signats el passat juliol d’atenció de les persones treballadores víctimes de violència de gènere i el de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe com a eines per la defensa dels drets de les dones.

Les accions que ha iniciat CCOO arreu de l’estat, són per fer front a les modificacions de condicions laborals que vol aplicar l'empresa. Entre les mesures anunciades, Douglas pretén modificar l'actual sistema de torns i horaris, incloent la generalització de torns partits, sense tenir en compte la conciliació de la vida personal i familiar.

Avui s'ha constituït la Taula Negociadora de l'ERO que ha presentant l'empresa SERVIAIDE (Grup Zurich), composta per 13 persones per la part social (10 de CCOO i 3 de CGT). CCOO ha manifestat que no escatimarà esforços ni recursos per salvaguardar els interessos de les i els treballadors.

Recentment, ens havien arribat diversos casos de companys que, quan sol·licitaven gaudir dels 15 dies del permís del lactant a continuació del permís de paternitat, BBVA els hi denegava i obligava el seu gaudi quan la mare acabés la seva baixa maternal, basant-se en la literalitat del que preveu el Pla d'Igualtat.

Revista Trabajadora

La revista Trabajadora ofrece información sobre la situación y participación de las mujeres en el mundo laboral, en el sindicato y en los distintos ámbitos de la vida social, política y cultural. Todas las noticias que conciernen a las trabajadoras, denuncia de situaciones de discriminación, avances legislativos, sentencias, medidas de acción positiva, investigaciones, actividades formativas, entrevistas, reportajes, literatura, música, arte y fotografía, componen el material del que se nutre Trabajadora, desde una visión sindical con perspectiva feminista. Premio 2013 en la categoría de "Comunicación" por el Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid en su VI edición de los "Premios Participando creamos espacios de igualdad". Premi Bones Pràctiques de Comunicació No Sexista 2013 per a iniciatives de les empreses editorials, de la Associació de Dones Periodistes de Catalunya