Apunts informatius

Salari flexible i l'assetjament laboral i sexual

  • Un BSFLEX per a tota la plantilla
  • La necessitat de disposar d'un protocol d'assetjament laboral i sexual


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2018

Dont worry be healthy

Estamos en la semana ?Be Healthy? en la que el Banco promueve hábitos saludables tanto dentro como fuera del trabajo. Pero lo cierto es que esas buenas intenciones chocan de manera radical con las prácticas diarias que, cada vez más mandos intermedios (siguiendo instrucciones cada vez de más arriba) imponen en la Red.


WiZink amplía información sobre la transmisión de las tarjetas de Banco Popular.

Reunión sobre traspaso del negocio de Banking

En la reunión mantenida ayer, el banco nos ha trasladado información adicional sobre el anunciado traspaso del negocio de tarjetas de Banco Popular.


Sector Financiero

Normas, Calendario y procedimiento del Plenario de la sección sindical CCOO Haya Real Estate

Aprobadas las normas estatales y de País Valencià para la celebración de los Plenarios de renovación de la Sección Sindical de CCOO Haya Real estate asi como la ponencia a debatir.


Baixa per IT

Banc Sabadell abona el 100% del B50 en cas de baixa

CCOO ens congratulem que el Banc hagi fet aquest pas i que per fi estar de baixa per E.T no signifiqui perdre poder adquisitiu, tal com CCOO vam denunciar davant la Inspecció de Treball al desembre de 2015 i hem continuat reclamant a la Direcció del Banc en diferents fòrums.


Condicions laborals

CCOO demanda a BS per les despeses per desplaçament

CCOO demanda a Banc Sabadell per rebaixar unilateralment el període a què tenim dret a percebre despeses de desplaçament en cas de trasllat, de 5 a 3 anys


Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.