Los efectos de la reforma laboral sobre los derechos de los trabajadores y las trabajadoras

Libro electrónico donde se efectúa una análisis elaborado por el gabinete de estudios jurídicos de CCOO sobre la Reforma Laboral aprobada por el gobierno el pasado 11/2.


Si el Gobierno no negocia la movilización en sector financiero será general

Para impedir que se generalice el despido único de 20 días por año trabajado como están pretendiendo imponer los gestores de algunas Entidades que, incapaces de hacer funcionar el negocio, sólo entienden de despidos baratos.


Contratación - Despido - Derechos Laborales - Convenios


Contra la Reforma Laboral y en defensa de los servicios públicos.

Razones para secundar la huelga en el sector financiero

Están en juego tu empleo tus derechos laborales, tus servicios públicos (sanidad, educación, dependencia)... Por todo eso, por los tuyos, para impedir que esta Reforma Laboral nos haga retroceder más de cincuenta años en la legislación laboral, la participación de los trabajadores y trabajadoras en la huelga general del próximo 29M debe ser masiva. LEER MÁS


FACUA se suma a la Huelga General y llama a la #HuelgaGlobal el 29M

"El 29 de marzo no compres nada, no contrates nada". La asociación pide a los consumidores que eviten caer en la contradicción de sumarse a la huelga sindical y hacer que otros trabajen.


Unitono aprovecha la Reforma Laboral

Como ya es conocido por toda la plantilla, Unitono ha comenzado a implantar la reforma laboral en Madrid, en este momento en el servicio CAV de Telefónica. En la que establecen varias modificaciones que os detallamos:


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO