Negociación Pan de Igualdad GAES Amplifon

Imagen de audífon de GAES amplifon

Se ha constituido la comisión para negociar el plan de igualdad, una comisión que es paritaria con la empresa y formada por la parte social por CCOO y UGT.

En Gaes Amplifon, CCOO somos el sindicato mayoritario e iniciamos esta negociación con ilusión y responsabilidad en lo que será un Plan de Igualdad para toda la plantilla y una clara vocación por alcanzar la igualdad real de mujeres y hombres.


Plan de Igualdad

Negociación del nuevo Plan de Igualdad en Banco Sabadell


2021-04-26 IPS CCOO rechaza la propuesta de la Empresa en la mesa de Igualdad

CCOO rechaza la propuesta de la Empresa en la mesa de Igualdad


Reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de SafetyKleen

Planes de igualdad entre mujeres y hombres

La parte social de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de SAFETYKLEEN hemos instado a la Empresa a mantener una reunión para dar un impulso a su negociación en la que le hemos reclamado la actualización de los datos que permita elaborar un diagnóstico de situación que nos ayude a conocer el grado de integración de la igualdad entre mujeres y hombres.


Plan de Igualdad: El instrumento de Igualdad en BURGER KING SPAIN SL

BURGER KING EN MADRID

En Burger King hemos constituido la Comisión para llevar a cabo la negociación del Plan de Igualdad.

Las delegadas y delegados de CCOO, sindicato mayoritario en la empresa iniciamos esta negociación con ilusión y responsabilidad teniendo claro cuales son los aspectos fundamentales en los que habrá que trabajar en este plan de Igualdad.


Reunión negociadora del I Plan de Igualdad del Grupo Iberostar

Igualdad salarial

La primera reunión de la mesa negociadora para la consecución del I Plan de Igualdad del Grupo Iberostar ha tenido lugar, como anunciamos, el pasado viernes 16 de Abril, de forma telemática.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO