“Selección y contratación de personal” se posiciona como uno de los subsectores estrella en la reducción del paro.

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Gregorio Marchan responsable formacion CCOO

Avanzar en la mejora del derecho a la formación profesional

Los retos y posibilidades del trabajo sindical en el corto y medio plazo, tienen que ver con el objetivo prioritario de mejorar el acceso a una formación profesional de calidad, que cuente con el reconocimiento de las administraciones competentes y que tenga efectos en el ámbito laboral.


SOBRE LA SITUACION LABORAL DE CADIZ

BOLETIN INFORMATIVO - ESPECIAL CÁDIZ (Septiembre/06)

Unicaja continúa cerrando oficinas y destruyendo empleo en la provincia de Cádiz. Algunos datos de interés que lo demuestran.


La reforma laboral: ocupación

Como consecuencia de la Negociación de la Reforma Laboral firmada por CC.OO., el Real Decreto Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora y el crecimiento de la ocupación, establece...


CCOO BANESTO

Informe sobre empleo, 30-06-2006

En el siguiente enlace se encuentra disponible el Informe sobre Empleo en Banesto al 30 de junio de 2006:

Informe sobre Empleo en Banesto, junio de 2006


KARIN HIRSCHFELD

Retención y fluctuación: Retener empleados - Perder empleados

Informe publicado por UNI donde se analizan la empleabilidad, en relación a la cualificación y especialización. La importancia de las personas en las organizaciones y el valor añadido que aportan la mejor garantía de empleabilidad.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO