Alcanzado un preacuerdo de ERE en Bureau Veritas

En la quinta reunión de la mesa de negociación para el ERE presentado por Bureau Veritas España para la BL de CTC se ha llegado a un preacuerdo para las medidas voluntarias a las que se pueden acoger los trabajadores y trabajadoras afectados por este situación y también en cuanto a la indemnización en caso de despido forzoso.


CCOO Asepeyo

CEOE propondrá un nuevo contrato con despido más barato.

Las tesis patronales aseguran que un contrato indefinido con, por ejemplo, una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, facilitaría la disminución de la temporalidad.


COMFIA-CCOO consigue que se reubique a toda la plantilla en el caso Yell Teletech

La Sección Sindical de COMFIA-CCOO de Teletch consigue reubicar al 100% de los trabajadores de Teletech que prestaban servicio en la campaña de Yell páginas amarillas, en las nuevas empresas adjudicatarias, salvo seis personas que voluntariamente no han querido seguir.


Cuarta reunión del Expediente de Regulación de Empleo Bureau Veritas CTC

El pasado 28 de Noviembre se celebró la cuarta reunión de la mesa de negociación del ERE presentado por BVE. Se presentó una nueva propuesta, consensuada, de medidas por parte de los trabajadores. Por su parte la empresa, contestó con nuevas medidas a la propuesta de los trabajadores. 


Se reubica toda la plantilla en el caso Yell Teletech


La Sección  Sindical Estatal de Teletch consigue reubicar al 100% de los trabajadores de Teletech que prestaban servicio en la campaña de Yell páginas amarillas, en las nuevas empresas adjudicatarias, salvo seis personas que voluntariamente no han querido seguir.


Bureau Veritas: Negociación ERE, tercera reunión

CCOO considera como positivo el avance en la negociación pero sin duda insuficiente ya que las medidas presentadas siguen sin compensar suficientemente a las personas afectadas, y además las medidas voluntarias no servirán para cubrir el 100% de las plazas


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO