Concentrac​iones en Banco de Valencia

En relación a la exigencia de Bruselas de aplicar indemnizaciones de 20 días en la restructuración del sector financiero, tal y como os informábamos anteriormente, hemos tenido conocimiento de que la dirección de Banco de Valencia ha comunicado a la Sección Sindical de este Banco su intención de aplicar este criterio en las bajas que se puedan producir en el ERE en proceso (en que se encuentran inmersos en estas fechas). Ante esta situación, hemos convocado movilizaciones para presentar una oposición frontal por parte de COMFIA CCOO a esta pretensión.


EXTREMADURA

TRAGSATEC: PRIMERA REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL ERE SUSPENSIVO EN SANEAMIENTO GANADERO

Hoy lunes 29 de octubre se ha celebrado la primera reunión de la mesa negociadora de ERE suspensivo planteado por la dirección de la Empresa que afectará a 268 trabajadores/as del proyecto de Saneamiento Ganadero.

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MESA DE FUSIÓN

TRAGSATEC: DESMONTANDO EL ESTADO DEL BIENESTAR

El pasado 25 de Octubre de 2012, tuvo lugar reunión de la Mesa de Fusión en la que se nos informó por parte de la Dirección de la empresa las siguientes cuestiones:

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EXTREMADURA

TRAGSATEC: MAL EMPEZAMOS...

Es una provocación??, porque no somos capaces de entender la actitud y la mala fe de Tragsatec en el inicio de este ERE.

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Aplicación reforma laboral en sector financiero

CCOO rechaza aplicar indemnizaciones a 20 días por año en la reestructuración del sector financiero

CCOO rechaza frontalmente la aplicación 'a cuchillo' de la Reforma Laboral tal como está pretendiendo hacer la patronal del sector financiero en los procesos de reestructuración de las Entidades y advierte que de hacerse así la patronal del sector se encontrará con un conflicto laboral que amenaza con llevarse por delante definitivamente la reputación de las Entidades Financieras.


Nota de prensa emitida por Comfia-CCOO

Comfia-CCO​O rechaza la “supuesta” exigencia de Bruselas de aplicar indemnizac​iones de 20 días en la reestructu​ración

El sindicato reivindica la negociación colectiva en el sector y pide un plan de empleo integral para que no cargue más la factura del Desempleo y que el Gobierno de España se implique en la solución, de lo contrario el Conflicto Social está servido.


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO